Anna 'Akna' Strzyżewska napisał(a):
> Użytkownik "Wujek Dobra Rada z Kraju Rad" <redakcja_v@tralala@gazeta.pl>
> napisał w wiadomości news:dfsfiq$cs4$1@news.dialog.net.pl...
>
>>szkolenie wlicza się do czasu pracy.
>>albo do odebrania albo nadliczbowe sie należą.
>>
>
> A możesz na to podać paragraf? Bo byłam w podobnej sytuacji i nasz dział
> prawny podał następującą odpowiedź:
> Branie udziału w szkoleniu nie jest świadczeniem pracy, nie mieści się też w
> pojęciu obowiązków pracowniczych w rozumieniu przepisu art. 22 § 1 i art.
> 100 kodeksu pracy. W czasie szkolenia pracownik nie pozostaje w dyspozycji
> pracodawcy, w rozumieniu art. 128 kodeksu pracy.
> Za godziny szkolenia przypadające w dniu wolnym oraz poza czasem pracy
> określonym w rozkładzie obowiązującym pracownika w stałym miejscu pracy, nie
> może on domagać się od pracodawcy żadnych dodatkowych świadczeń.
>
>
> Akna
>
>
czyli jeżeli nie pozostaje w dyspozycji pracodawcy to nie ma obowiązku
przychodzić i tyle

Pozrawiam M.