eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeszkolenie a czas pracyRe: szkolenie a czas pracy
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!newsfeed.pionier.net
    .pl!news.nask.pl!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-fo
    r-mail
    From: "M." <m...@g...com.nospam>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: szkolenie a czas pracy
    Date: Sat, 10 Sep 2005 09:24:22 +0200
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 26
    Message-ID: <dfu1ng$l87$1@atlantis.news.tpi.pl>
    References: <a...@4...com>
    <dfsfiq$cs4$1@news.dialog.net.pl> <dfsnph$a5s$1@inews.gazeta.pl>
    NNTP-Posting-Host: gate.wi.net.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2; format=flowed
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1126337072 21767 80.48.75.253 (10 Sep 2005 07:24:32
    GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Sat, 10 Sep 2005 07:24:32 +0000 (UTC)
    User-Agent: Mozilla Thunderbird 1.0.6 (Windows/20050716)
    X-Accept-Language: pl, en-us, en
    In-Reply-To: <dfsnph$a5s$1@inews.gazeta.pl>
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:161018
    [ ukryj nagłówki ]

    Anna 'Akna' Strzyżewska napisał(a):
    > Użytkownik "Wujek Dobra Rada z Kraju Rad" <redakcja_v@tralala@gazeta.pl>
    > napisał w wiadomości news:dfsfiq$cs4$1@news.dialog.net.pl...
    >
    >>szkolenie wlicza się do czasu pracy.
    >>albo do odebrania albo nadliczbowe sie należą.
    >>
    >
    > A możesz na to podać paragraf? Bo byłam w podobnej sytuacji i nasz dział
    > prawny podał następującą odpowiedź:
    > Branie udziału w szkoleniu nie jest świadczeniem pracy, nie mieści się też w
    > pojęciu obowiązków pracowniczych w rozumieniu przepisu art. 22 § 1 i art.
    > 100 kodeksu pracy. W czasie szkolenia pracownik nie pozostaje w dyspozycji
    > pracodawcy, w rozumieniu art. 128 kodeksu pracy.
    > Za godziny szkolenia przypadające w dniu wolnym oraz poza czasem pracy
    > określonym w rozkładzie obowiązującym pracownika w stałym miejscu pracy, nie
    > może on domagać się od pracodawcy żadnych dodatkowych świadczeń.
    >
    >
    > Akna
    >
    >
    czyli jeżeli nie pozostaje w dyspozycji pracodawcy to nie ma obowiązku
    przychodzić i tyle

    Pozrawiam M.

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1