Użytkownik "Wujek Dobra Rada z Kraju Rad" <redakcja_v@tralala@gazeta.pl>
napisał w wiadomości news:dfsfiq$cs4$1@news.dialog.net.pl...
> szkolenie wlicza się do czasu pracy.
> albo do odebrania albo nadliczbowe sie należą.
>
A możesz na to podać paragraf? Bo byłam w podobnej sytuacji i nasz dział
prawny podał następującą odpowiedź:
Branie udziału w szkoleniu nie jest świadczeniem pracy, nie mieści się też w
pojęciu obowiązków pracowniczych w rozumieniu przepisu art. 22 § 1 i art.
100 kodeksu pracy. W czasie szkolenia pracownik nie pozostaje w dyspozycji
pracodawcy, w rozumieniu art. 128 kodeksu pracy.
Za godziny szkolenia przypadające w dniu wolnym oraz poza czasem pracy
określonym w rozkładzie obowiązującym pracownika w stałym miejscu pracy, nie
może on domagać się od pracodawcy żadnych dodatkowych świadczeń.


Akna