Witam,

Użytkownik "Stefan" <N...@w...pl> napisał w
wiadomości news:c1r20o$ij2$1@news.onet.pl...
> czesc
> 1. moj byly pracodawca uparl sie kaze mi przyjsc i odebrac osobiscie
> swiadectwo pracy, wolno mu tak czy ma obowiazek wyslac poleconym - ja
nie
> chce skur........... ogladac i wolalbym zeby wyslal!!!

Jeżeli pracownik nie odbierze świadectwa pracy do 5 dni po rozwiązaniu
umowy o pracę, to pracodawca powinien je wysłać listem poleconym.

> 2 umowe mialem do 31.12 ale pracowalem do konca stycznia i za styczen
tez
> dostalem wynagrodzenie. Nie mam wiec umowy na styczen (na wycigu
bankowym
> jest napisane wynagrodzenie za styczen), czy ma obowiazek sporzadzic
> dodatkowo umowe na styczen?

Tak, od 2004 r. już w pierwszym dniu pracy pracodawca powinien dać
pracownikowi umowę o pracę.

> 3 pracodawca stwierdzil kategorycznie ze ekwiwalent za niewykorzystany
urlop
> mi nie zaplaci - jak go do tego zmusic?

Sąd Pracy, potem komornik (upłynie co najmniej pół roku), ale najlepiej
zgłosić sprawę w PIP i poprosić o interwencję.
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop powinien być wypłacony w ostatnim
dniu zatrudnienia lub razem z ostatnim wynagrodzeniem.

Pozdrawiam

wa