czesc
1. moj byly pracodawca uparl sie kaze mi przyjsc i odebrac osobiscie
swiadectwo pracy, wolno mu tak czy ma obowiazek wyslac poleconym - ja nie
chce skur........... ogladac i wolalbym zeby wyslal!!!
2 umowe mialem do 31.12 ale pracowalem do konca stycznia i za styczen tez
dostalem wynagrodzenie. Nie mam wiec umowy na styczen (na wycigu bankowym
jest napisane wynagrodzenie za styczen), czy ma obowiazek sporzadzic
dodatkowo umowe na styczen?
3 pracodawca stwierdzil kategorycznie ze ekwiwalent za niewykorzystany urlop
mi nie zaplaci - jak go do tego zmusic?

pozdr stefan

do góry

Dnia 04-02-28 22:39, osoba przedstawiająca się jako "Stefan" napisała co
następuje:

> czesc
> 1. moj byly pracodawca uparl sie kaze mi przyjsc i odebrac osobiscie
> swiadectwo pracy, wolno mu tak czy ma obowiazek wyslac poleconym - ja nie
> chce skur........... ogladac i wolalbym zeby wyslal!!!
> 2 umowe mialem do 31.12 ale pracowalem do konca stycznia i za styczen tez
> dostalem wynagrodzenie. Nie mam wiec umowy na styczen (na wycigu bankowym
> jest napisane wynagrodzenie za styczen), czy ma obowiazek sporzadzic
> dodatkowo umowe na styczen?
> 3 pracodawca stwierdzil kategorycznie ze ekwiwalent za niewykorzystany urlop
> mi nie zaplaci - jak go do tego zmusic?

Sąd Pracy

1. nie wydał świadectwa. miał obowiązek ostatniego dnia
2. zatrudnianie na czarno
3. ekwiwalent się należy

Pozdrawiam

--
_ _ _
_|_|_ //\ Paweł Kruk : peka1972(at)gazeta(punkt)pl //\
(o o) // / ICQ:288966854 // Mozilla 1.6PL // GG:2091615 // /
ooO--(_)--Ooo--// /---------------//---------------//-------------// /-

do góry

Witam,

Użytkownik "Stefan" <N...@w...pl> napisał w
wiadomości news:c1r20o$ij2$1@news.onet.pl...
> czesc
> 1. moj byly pracodawca uparl sie kaze mi przyjsc i odebrac osobiscie
> swiadectwo pracy, wolno mu tak czy ma obowiazek wyslac poleconym - ja
nie
> chce skur........... ogladac i wolalbym zeby wyslal!!!

Jeżeli pracownik nie odbierze świadectwa pracy do 5 dni po rozwiązaniu
umowy o pracę, to pracodawca powinien je wysłać listem poleconym.

> 2 umowe mialem do 31.12 ale pracowalem do konca stycznia i za styczen
tez
> dostalem wynagrodzenie. Nie mam wiec umowy na styczen (na wycigu
bankowym
> jest napisane wynagrodzenie za styczen), czy ma obowiazek sporzadzic
> dodatkowo umowe na styczen?

Tak, od 2004 r. już w pierwszym dniu pracy pracodawca powinien dać
pracownikowi umowę o pracę.

> 3 pracodawca stwierdzil kategorycznie ze ekwiwalent za niewykorzystany
urlop
> mi nie zaplaci - jak go do tego zmusic?

Sąd Pracy, potem komornik (upłynie co najmniej pół roku), ale najlepiej
zgłosić sprawę w PIP i poprosić o interwencję.
Ekwiwalent za niewykorzystany urlop powinien być wypłacony w ostatnim
dniu zatrudnienia lub razem z ostatnim wynagrodzeniem.

Pozdrawiam

wa

do góry

Użytkownik "Stefan" <N...@w...pl> napisał w
wiadomości news:c1r20o$ij2$1@news.onet.pl...
> czesc
> 1. moj byly pracodawca uparl sie kaze mi przyjsc i odebrac osobiscie
> swiadectwo pracy, wolno mu tak czy ma obowiazek wyslac poleconym - ja nie
> chce skur........... ogladac i wolalbym zeby wyslal!!!
> 2 umowe mialem do 31.12 ale pracowalem do konca stycznia i za styczen tez
> dostalem wynagrodzenie. Nie mam wiec umowy na styczen (na wycigu bankowym
> jest napisane wynagrodzenie za styczen), czy ma obowiazek sporzadzic
> dodatkowo umowe na styczen?
> 3 pracodawca stwierdzil kategorycznie ze ekwiwalent za niewykorzystany
urlop
> mi nie zaplaci - jak go do tego zmusic?

Jeżeli 2004-01-01 podjąłeś pracę, a pracodawca Cię do niej dopuścił (co
więcej - dał Ci wynagrodzenie za styczeń), to w świetle prawa jest tak
jakbyś z nim zawarł umowę o pracę na czas nieokreślony. Wobec tego możesz
się domagać 1 lub 3 miesięcznego wynagrodzenia (po ostatnim stycznia!) za
okres wypowiedzenie - w zależności od okresu zatrudnienia. Ogólnie - jesteś
wygrany. Aby odzyskać pieniądze (plus trochę extra kieszonkowego) skontaktuj
się czym prędzej z PIP.

pozdrawiam,
Andy

do góry