Użytkownik "Rafal Podskarbi" <r...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:af9gd0$33b$1@okapi.ict.pwr.wroc.pl...
> no ale jesli nie dyscyplinarnie a niewypelnianie obowiazkow sluzbowych.
> chandlowcow sie tak ciagle zwalnia...

Albo zwolnienie bez wypowiedzenia za naruszenie podstawowych obowiązków
pracownika (obowiązkiem pracownika jest wykonywanie obowiązków z należytą
starannością, nie odpowiada za efekty, czyli np. sprzedaż - wystarczy, że
się starał)

> przy pracy ok. 4-5miesiecznej rowniez nalezy sie wyrownanie za urlop???

Nie ważne jak długo pracował, ważne ile urlopu mu się należy. Jeżeli to jest
pierwsza praca, to urlop w tej sytuacji się nie należy.

> co to znaczy z przyczyn ekonomicznych??? likwiduje sie dzial bo cos tam.
dla

Likwidacja stanowiska podpada pod przyczyny ekonomiczne - więcej znajdziesz
we wspomnianej ustawie.

> osoby ktora pracowala 5 miesiecy nalezy sie: wynagrodzenie za 2 tygodnie
> (okres wypowiedzenia) + ekwiwalent za urlop + 1 mies. odprawy w wys.
> miesiecznych zarobkow????

Tak.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded