> Użytkownik "Rafal Podskarbi" <r...@p...onet.pl> napisał w
wiadomości
> news:af9d2d$s71$1@okapi.ict.pwr.wroc.pl...
> > 1) wymowienie - jesli podane zostana konkretne powody (dyscyplinarne lub
> > udowodnione zle wypelnianie obowiazkow). wtedy zadne wynagrodzenie sie
nie
> > nalezy, obowiazuje zwolnienie natychmiastowe
>
> Gwoli ścisłości nie wymówienie a wypowiedzenie. Dyscyplinarnie, to nie
jest
> wypowiedzenie, tylko rozwiązanie umowy bez wypowiedzenia. Wtedy
> wynagrodzenie należy się za czas przepracowany i (ewentualnie) ekwiwalent
za
> urlop.

no ale jesli nie dyscyplinarnie a niewypelnianie obowiazkow sluzbowych.
chandlowcow sie tak ciagle zwalnia...


> > 2) porozumienie stron - obie strony uzgadniaja odejscie. naleza sie
> > pieniazki za 2 tygodnie od konca tygodnia w ktorym zostaly podpisane
> > papiery.
>
> Należy się tylko i wyłącznie to, co jest zawarte w porozumieniu stron (i
> ewentualnie ekwiwalent za urlop). Może też się należeć odprawa w przypadku
> zwolnień grupowych.

przy pracy ok. 4-5miesiecznej rowniez nalezy sie wyrownanie za urlop???


> > 3) wymowienie zwiazane z likwidacja stanowiska (to jest WAZNE) -
> obowiazuje
> > 2 tygodnie okresu wypowiedzenia, jednak przedtem pracodawca musi
> przedstawic
> > inna oferte pracy,
>
> Nie musi przedstawiać oferty - jak likwiduje stanowisko, to je likwiduje i
> kropka. Jeżeli wypowie warunki pracy i płacy (a nie umowę) to dopiero po
> odrzuceniu tych warunków takie wypowiedzenie zmienia się w wypowiedzenie
> umowy o pracę.
>
> > wtedy naleza sie pieniazki za dwa tygodnie liczone od konca
> > tygodnia w ktorym bylo wymowienie oraz dodatkowo odprawa w wysokosci
> > miesiecznej pensji.
>
> Płaca należy się za czas przepracowany. Dodatkowa odprawa jest uzależniona
> od stażu pracy (ogółem) i min to 1 miesięczne wynagrodzenie. Należy się
przy
> rozwiązaniu umowy z przyczyn ekonomicznych.

co to znaczy z przyczyn ekonomicznych??? likwiduje sie dzial bo cos tam. dla
osoby ktora pracowala 5 miesiecy nalezy sie: wynagrodzenie za 2 tygodnie
(okres wypowiedzenia) + ekwiwalent za urlop + 1 mies. odprawy w wys.
miesiecznych zarobkow????


dzieki za info