eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjerozwiązanie stosunku pracyRe: rozwiązanie stosunku pracy [ adnotacja ] - podsumowanie
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!not
    -for-mail
    From: "c00ba" <c...@o...pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: rozwiązanie stosunku pracy [ adnotacja ] - podsumowanie
    Date: Sun, 9 May 2010 00:35:46 +0200
    Organization: http://onet.pl
    Lines: 62
    Message-ID: <hs4p0k$mdr$1@news.onet.pl>
    References: <hrh1t8$pag$1@news.onet.pl> <hrij56$tp0$1@news.onet.pl>
    <4bdd1c05$0$2585$65785112@news.neostrada.pl>
    NNTP-Posting-Host: 179-mi2-3.acn.waw.pl
    X-Trace: news.onet.pl 1273358164 22971 82.210.190.179 (8 May 2010 22:36:04 GMT)
    X-Complaints-To: n...@o...pl
    NNTP-Posting-Date: Sat, 8 May 2010 22:36:04 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.5843
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.5579
    X-RFC2646: Format=Flowed; Original
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:235359
    [ ukryj nagłówki ]

    Witam raz jeszcze,

    Azeby ograniczyc ilosc maili, a co za tym idzie nie tworzyc nowych watkow
    pozwole sobie ustosunkowac sie do wszystkich uzyskanych wypowiedzi w jednym

    Użytkownik "cef" <c...@i...pl> napisał w wiadomości
    news:4bdd1c05$0$2585$65785112@news.neostrada.pl...

    > Dlaczego wszyscy myślą, że muszą pisać pisać "podanie" o wypowiedzenie?
    > I zastanawiają się co wtedy jak pracodawca się nie zgodzi.
    > To co? Stajesz się niewolnikiem?

    Rozsadnie rzecz ujmujac nie jestem, ale tak sie mniej wiecej czuje. Gdyby
    bowiem bylo inaczej nie kazanoby mi pisac jakis idiotycznych podan tylko
    pracodawca ustnie przyjalby moja rezygnacje i byloby po sprawie, a tak
    faktycznie czuje sie niewolnikiem, ze najpierw ja napisze podanie, a jak
    pracodawca bedzie mial dobry humor do pozwoli mi odejsc, a jesli nie to nie.
    [...]

    > Przecież to Ty wypowiadasz umowę, a nie Tobie wypowiadają, więc
    > w czym problem? Skoro wchodzisz na rynek pracy, to może sobie
    > poczytaj KP do poduszki.

    A otoz i nie. Na rynek pracy to ja wszedlem juz kilka lat temu i zeby bylo
    zabawniej pracujac pare lat temu u tego samego pracodawcy (z ta roznica, ze
    kiedys bylem ich bezposrednim i tylko ich pracownikiem, a nie
    'wyotsource-owanym', jak teraz, a moja ustna prosbe, bez zadnych podan
    przyjeto bez najmniejszych problemow, jedynie teraz robia takie zbedne
    trudnosci ), a (choc moze nie potrzebnie sie oburzam) KP to ja czytalem
    zanim zaczalem te dyskusje, ale to, co w nim jest nadaje sie na podpalke.
    Czy sadzisz, ze gdyby byly w nim owe informacje zawrcalabym 'gitare' ? Nie
    musisz odpowiadac.

    Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
    news:hrjddo$m8v$1@inews.gazeta.pl...

    > Czy w treści umowy stoi, że ten załącznik jest jej integralną częścią?
    > Jest w ogóle wymieniony w umowie?
    > Czy to tylko "informacja dla pracownika"?

    Nie wiem wprawdzie jakie ma to znaczenie, ale skoro padlo to pytanie to,
    chocby z grzecznosci. a i ewentualnie dla innych odpowiem:
    W tresci umowy nie ma ani slowa opisujacego, czy ow zalacznik jest jej
    integralna czescia, a biorac pod uwage, ze nosi nazwe 'informacja' nalezy do
    chyba jednak traktowac jako 'informacje dla pracownika', nie ma zas slowa o
    tym, jakoby byl integralna jej czescia, choc podpisujac umowe kazdorazowo
    otrzymywalem oba dokumenty razem, jednoczesnie. Jako, ze wlasnie przed
    chwila znalazlem w umowie zapis, o ktorym nie wspominalem chyba wczesniej.
    Zapis jest takowej oto tresci: 'Strony zastrzegaja mozliwosc wczesniejszego
    rozwiazania umowy o prace z zachowaniem dwutygodniowego okresu
    wypowiedzenia', zas w jeszcze jedym miejscu tejze samej umowy: 'Strony
    zastzegaja sobie prawo rozwiazania niniejszej umowy przed uplywem terminu
    okreslonego w $1 za dwutygodniowym wypowiedzeniem* zas pod (*) zawarto
    'dotyczy wylacznie umow zawieranych na okres ponad 6 miesiecy'.(czyli tak,
    jak w moim wypadku). W razie jakichkolwiek watpliwosci oczywiscie
    niezwlocznie informacje uzupelnie.

    --
    Best Regards,
    --== cOOba ==--


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1