Witam raz jeszcze,

Azeby ograniczyc ilosc maili, a co za tym idzie nie tworzyc nowych watkow
pozwole sobie ustosunkowac sie do wszystkich uzyskanych wypowiedzi w jednym

Użytkownik "cef" <c...@i...pl> napisał w wiadomości
news:4bdd1c05$0$2585$65785112@news.neostrada.pl...

> Dlaczego wszyscy myślą, że muszą pisać pisać "podanie" o wypowiedzenie?
> I zastanawiają się co wtedy jak pracodawca się nie zgodzi.
> To co? Stajesz się niewolnikiem?

Rozsadnie rzecz ujmujac nie jestem, ale tak sie mniej wiecej czuje. Gdyby
bowiem bylo inaczej nie kazanoby mi pisac jakis idiotycznych podan tylko
pracodawca ustnie przyjalby moja rezygnacje i byloby po sprawie, a tak
faktycznie czuje sie niewolnikiem, ze najpierw ja napisze podanie, a jak
pracodawca bedzie mial dobry humor do pozwoli mi odejsc, a jesli nie to nie.
[...]

> Przecież to Ty wypowiadasz umowę, a nie Tobie wypowiadają, więc
> w czym problem? Skoro wchodzisz na rynek pracy, to może sobie
> poczytaj KP do poduszki.

A otoz i nie. Na rynek pracy to ja wszedlem juz kilka lat temu i zeby bylo
zabawniej pracujac pare lat temu u tego samego pracodawcy (z ta roznica, ze
kiedys bylem ich bezposrednim i tylko ich pracownikiem, a nie
'wyotsource-owanym', jak teraz, a moja ustna prosbe, bez zadnych podan
przyjeto bez najmniejszych problemow, jedynie teraz robia takie zbedne
trudnosci ), a (choc moze nie potrzebnie sie oburzam) KP to ja czytalem
zanim zaczalem te dyskusje, ale to, co w nim jest nadaje sie na podpalke.
Czy sadzisz, ze gdyby byly w nim owe informacje zawrcalabym 'gitare' ? Nie
musisz odpowiadac.

Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
news:hrjddo$m8v$1@inews.gazeta.pl...

> Czy w treści umowy stoi, że ten załącznik jest jej integralną częścią?
> Jest w ogóle wymieniony w umowie?
> Czy to tylko "informacja dla pracownika"?

Nie wiem wprawdzie jakie ma to znaczenie, ale skoro padlo to pytanie to,
chocby z grzecznosci. a i ewentualnie dla innych odpowiem:
W tresci umowy nie ma ani slowa opisujacego, czy ow zalacznik jest jej
integralna czescia, a biorac pod uwage, ze nosi nazwe 'informacja' nalezy do
chyba jednak traktowac jako 'informacje dla pracownika', nie ma zas slowa o
tym, jakoby byl integralna jej czescia, choc podpisujac umowe kazdorazowo
otrzymywalem oba dokumenty razem, jednoczesnie. Jako, ze wlasnie przed
chwila znalazlem w umowie zapis, o ktorym nie wspominalem chyba wczesniej.
Zapis jest takowej oto tresci: 'Strony zastrzegaja mozliwosc wczesniejszego
rozwiazania umowy o prace z zachowaniem dwutygodniowego okresu
wypowiedzenia', zas w jeszcze jedym miejscu tejze samej umowy: 'Strony
zastzegaja sobie prawo rozwiazania niniejszej umowy przed uplywem terminu
okreslonego w $1 za dwutygodniowym wypowiedzeniem* zas pod (*) zawarto
'dotyczy wylacznie umow zawieranych na okres ponad 6 miesiecy'.(czyli tak,
jak w moim wypadku). W razie jakichkolwiek watpliwosci oczywiscie
niezwlocznie informacje uzupelnie.

--
Best Regards,
--== cOOba ==--