-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!newsfeed.tpinternet.pl!nemesis.news.
tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "Immona" <c...@W...zpds.com.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: rekrutacja "na niby" - ciut długawe
Date: Mon, 16 May 2005 16:13:40 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 65
Message-ID: <d6aa11$3t6$1@nemesis.news.tpi.pl>
References: <d5ndjv$eca$1@nemesis.news.tpi.pl> <427f3dd7$1@news.home.net.pl>
<d5nk1p$22v$1@nemesis.news.tpi.pl> <d5ubu3$cln$1@node2.news.atman.pl>
<d60dq0$mqh$1@news.onet.pl> <d62mut$96u$1@node2.news.atman.pl>
<d6323k$3h4$1@news.onet.pl> <d632te$jss$1@nemesis.news.tpi.pl>
<d637pq$h9o$1@news.onet.pl> <d64opc$pga$1@nemesis.news.tpi.pl>
<d69sq5$g3j$1@nemesis.news.tpi.pl> <d69uld$sf$1@nemesis.news.tpi.pl>
<d6a3c8$8bj$1@nemesis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: ats15.neoplus.adsl.tpnet.pl
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1116253025 4006 83.27.0.15 (16 May 2005 14:17:05 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Mon, 16 May 2005 14:17:05 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1409
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1409
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:149869
[ ukryj nagłówki ]
Użytkownik "rossel" <r...@n...com> napisał w wiadomości
news:d6a3c8$8bj$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Immona napisał(a):
>
>
> > Akurat ich praca nie
> > polega na byciu zaradnymi i kreatywnymi
>
> Rozumiem. Silni, twardzi, niemyślący. Tacy adepci szkoły ZOMO. Myślenie
> u takich jest rzeczą zbędną. Nie upomną się o nadgodziny, złe warunki
> pracy i zakwaterunku itp. Idealni pracownicy fizyczni na obczyźnie. Mózg
> oczywiście ma posiadać "sierotka" :)
Niesamowicie negatywne podejscie masz.
Tu sie niedawno ludzie skarzyli, ze praca jest tylko dla kreatywnych itd., a
dla solidnych, wykonujacych rzetelnie od poczatku do konca to, co im
zlecono, nie ma. Tu wlasnie jest taki przypadek, ze jest.
BTW firma by mogla od nich żądac kreatywnosci i zaradnosci wlasnej, ale
wtedy by poszli gdzie indziej, tam, gdzie ich od poczatku do konca
"obsluza" - sa to fachowcy moze "fizyczni", ale z rzadkimi uprawnieniami i
firmy, dla ktorych pracuja, traktuja ich dobrze i tak, zeby ich przy sobie
utrzymac.
> > Nie znasz szefowej. Ma wielkie doswiadczenie w tym i wie, jakie wydatki
sa
> > zasadne i nie skapi kasy na niezbedne wydatki. Czemu zakladasz od razu
> > najgorsze?
>
> Owszem nie znam. Czyżbyś nią była? Jeżeli tak, to chylę czapkę. I duże
> uznanie za cierpliwość z użeraniem się z "niemowlakami".
>
Nie, nie ja. Ale znam ja od wielu lat. Widzisz, ma te cierpliwosc - i dzieki
temu ma pieniadze.
> > U szefowej nikt jakos nie zauwazyl zdolnosci parapsychicznych, a to ona
sie
> > tym zajmuje juz od kilku lat i calkiem niezle daje sobie rade.
>
> Anooo taaak!!! Ona zajmuje się tym już kilka lat, a od nowo
> przyjętej/-go oczekuje, że będzie kumał wszystko po miesiącu. Panie Boże
> strzeż mnie przed takimi szefami. W poważnych firmach szkolenia trwają
> co najmniej kilka miesięcy, a tu pewnie bez szkolenia ma być wszystko
W duzych firmach. W malej firmie nikt nie moze sobie pozwolic na to, zeby
pracownik kilka miesiecy nie przynosil zysku.
> nawet gdzie koło zapasowe mamy w aucie!, z Panią to było wszystko super,
> a ToTo za telefonem nic nie umie i nic nie wie..." Takie sytuacje
> powodują skutek natychmiastowy, czyli zwolninie, a kwestią czasu jest
> to, kto to zrobi wcześniej, czy "sierotka" czy też szefowa, jak to miało
> miejsce w omawianym przypadku.
Nie powoduja skutku natychmiastowego. Fakt, ze ludzie przyzwyczajeni do
swojego "opiekuna" protestuja, gdy przejmuje to ktos nieznajomy i gdy ja te
4 dni mialam to zastepstwo, wszyscy bardzo chcieli rozmawiac z nia i
musialam tlumaczyc, ze mi tez moga wszystko powiedziec. Ktokolwiek by
zastapil, dyskomfort z powodu zmiany w czyms waznym zawsze u ludzi wystapi i
nikt nie jest tu tak glupi, by tego nie rozumiec. Natomiast dotarcie na czas
to cos, gdzie w przypadku niepowodzenia milosierdzia jest juz o wiele, wiele
mniej.
I.
Następne wpisy z tego wątku
- 16.05.05 19:56 krzysztofsf
- 16.05.05 21:42 lukasz sczygiel
- 17.05.05 10:26 Immona
- 17.05.05 12:47 Mo
- 17.05.05 18:58 lukasz sczygiel
- 17.05.05 19:39 lukasz sczygiel
- 18.05.05 07:07 Immona
- 18.05.05 20:59 lukasz sczygiel
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-18 Gdynia => Sales Executive / KAM <=
- 2025-03-17 Rzeszów => Spedytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-17 Warszawa => Junior Account Manager <=
- 2025-03-17 Białystok => Gen AI Engineer <=
- 2025-03-17 Białystok => Generative AI Engineer <=
- 2025-03-17 Częstochowa => Backend Developer (Node + Java) <=
- 2025-03-17 Rzeszów => International Freight Forwarder <=
- 2025-03-17 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-17 Chiny-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-17 China-Kraków => Key Account Manager IT <=
- 2025-03-17 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-03-17 Gliwice => Business Development Manager - Network and Network Security
- 2025-03-17 Białystok => Data Engineer (Tech Lead) <=
- 2025-03-17 Warszawa => Sales Assistant <=
- 2025-03-17 Gliwice => Ekspert IT (obszar systemów sieciowych) <=