ruthF wrote:
> Od kandydatów nie wymagano żadnych dokumentów: ani CV, ani LM, nie pytano o
> doświadczenie zawodowe, o kwalifikacje, wykształcenie itp. O wszystkim
> decydował, czasem bardzo złożony, test ich konkretnych umiejętności.
> Co myślicie o takiej sytuacji? Czy jest to dobra metoda rekrutacji i w jakim
> przypadku? Historię usłyszałem od znajomego, który przy tej rekrutacji dostał
> pracę (grafikę) i bardzo sobie ją chwali. Jako pracodawca zastanawiam się nad
> czymś podobnym, będąc świadomym bzdur, które wypisują ludzie w CV i LM oraz
> lewych referencji.

Zdecydowanie polecam. Ostatnio szukając pracy trafił mi się porąbany
pacjent (zwący się pracodawcą) wypytujący co robiłem 10 lat temu... gdy
pracowałem jeszcze w innej branży. Mało brakowało a nie wysłałem go na
drzewo.

--
pzdr