Dnia 24-05-2010 o 15:10:25 Maciej ?lu?ynski <m...@i...pl>
napisał(a):

>
> U?ytkownik "Liwiusz" <l...@b...tego.poczta.onet.pl> napisa? w
> wiadomo?ci
> news:htdtep$fh3$1@news.onet.pl...
>> ruthF pisze:
>>
>>
>>> Co my?licie o takiej sytuacji? Czy jest to dobra metoda rekrutacji i w
>>> jakim przypadku? Historie us?ysza?em od znajomego, który przy tej
>>> rekrutacji dosta? prace (grafike) i bardzo sobie j? chwali. Jako
>>> pracodawca zastanawiam sie nad czym? podobnym, bed?c ?wiadomym bzdur,
>>> które wypisuj? ludzie w CV i LM oraz lewych referencji.
>>
>> To jest bardzo dobry sposób rekrutacji. Grafika/t?umacza/handlowca
>> zatrudni sie, albo i nie, ale setki przet?umaczonych tekstów, zrobionych
>> grafik i sprzedanych us?ug to nie w kij dmucha?. Dla takiej rekrutacji
>> móg?bym nawet wykupiae sta?e og?oszenie w gazecie-praca!
>>
>> --
>> Liwiusz
>
> Kolega Liwiusz, jak widze, pochodzi ze starej dobrej szko?y, która
> zak?ada z
> góry, ?e ka?dy pracodawca to kapitalista, z?odziej, wyzyskiwacz i kanalia
> ;-)
>
> A z kolei Kolega RUTHF te? ma marne wyobra?enie o szukaj?cych pracy,
> skoro
> zak?ada z góry, ?e ich CV pe?ne s? lewych referencji i zmy?lonych
> umiejetno?ci ;-)
>
> Wed?ug mnie taki sposób rekrutacji nie jest zly, pod jednym warunkiem -
> ?e
> masz ludzi potrzebnych do zweryfikowania przyk?adowej pracy osób
> staraj?cych
> sie o takie zajecie, albo ?e potrafisz sam to zrobiae. I ten model
> rekrutacji
> sprawdzaae sie bedzie raczej na stanowiskach wymagaj?cych dzia?ania
> energicznego, choae na granicy rutyny. Kreacj? tutaj cie?ko sie bedzie
> wykazaae. Chocia? - kto wie?
>
Dokladnie. Dodalbym, ze bardzo mile widziane sa rozmowy wstepne -
niekoniecznie osobiscie. Nie raz proponowalem, ze zanim pojade na drugi
koniec kraju, to z checia na wlasny koszt zadzwonie, by porozmawiac o
moich kwalifikacjach z kims kompetentnym, by ta osoba stwierdzila, czy
nadal chce mnie widziec.... Na tego typu prosbe, do dzisiaj zgodzila sie
tylko _jedna_ firma. Bo co da moja obecnosc na miejscu? Te same pytania
mozna zadac przez telefon, by odsiac mase kandydatow, a przy tym
zaoszczedzic sobie, jak i aplikujacym czas i pieniadze.

Niestety, pipy w HR sa na tyle tepe, ze musza osobiscie widziec kandydata,
by mu zadac szablonowe pytania. Co szkodzi powiedziec po angielsku kilka
zdan, przez tel. by przekonac sie o znajomosci angielskiego? Malo tego -
czasem trudno jest z dnia na dzien dojechac z Krakowa do Szczecina w ciagu
kilku godz. Bo tak zazwyczaj jest, ze pipy dzwonia o 15ej i chca sie
spotkac dnia nastepnego o 9ej :D Na moja prosbe, czy nie moznaby przesunac
chociaz godziny spotkania, zazwyczaj slysze odmowe...