>>>Nie odpowiadam za to - widac takie tam byly normy pracy (skoro nikomu
> taka
>>>metoda selekcji nie przeszkadzala), nie znaczy to jednak, ze gdzie
> indziej
>>>takie sa.
>>
>>Takie normy selekcji obowiązują również przy udzielaniu kredytów
>>(dzisiaj np. rudym nie dajemy, albo nie dajemy tym, co się głupio
>>nazywają) - dotyczy to nie banków spółkdzielczych z Koziej Wólki, a tych
>>z początku listy.
>
>
> Jakies konkrety, czy koledzy ci opowiadali, a im ich koledzy????

Bank nie ma obowiązku podawania przyczyny odmowy udzielenia kredytu -
dokument papierowy to odmowa, którą widziałem - rozmowa z osobą, która
podpisała odbyła się i potwierdziła ona kryteria, jakimi się kierowała
(osoba, która ją odbyła, to jej przełożony, osoba znana mi osobiście),
kolejna decyzja była na tak, w oparciu o te same dokumenty źródłowe.
Mam zbyt mało czasu, by prowadzić archiwum dotyczące cudzych spraw.

Podczas rozmowy z innym z pracowników innego banku wyraziłem zdanie, że
spotkałem się z taką sprawą - osoba ta zapytała mnie, skąd wiem o
tej/takiej sprawie - z kontekstu wynikało, że pytany jestem skąd wiem (a
nie czy na pewno), nie będąc pracownikiem - sam fakt był oczywisty i nie
poddawany w wątpliwość.
Jestem na tyle dorosły, by umieć ocenić, kiedy ktoś konfabuluje, a kiedy
mówi o faktach mających miejsce.

Sam jestem w posiadaniu dokumentów, z których jednoznacznie wynika, że
bank potrafi nie dochować należytej staranności w obrocie środkami i
udaje, że albo się nic nie stało, albo namawia klienta do tuszowania sprawy.

>
>>Od ludzi się zaczyna, na pieniądzach kończy - trudno wymagać od
>>pracownika etyki zawodowej, gdy "szef też tak ma", szef zwykle przyciąga
>>podobnch sobie i takimi się otacza.
>
>
> Nie rozumiem - do mnie pijesz???

Z faktu, że Ty taki nie jesteś lub też nie masz do czynienia z takimi
ludźmi nie wynika, że oni nie istnieją. Nic osobistego.
Ja potrafię tak sformułować ogłoszenie o pracę, by dostać 200-300 ofert,
nie 5000, by się przez nie przedzierać.
Twój przedpiszca sygnalizował potencjalną możliwość braku szacunku dla
przyszłego pracownika - na co odpowiedziałeś, że tak nie jest i że
jeżeli jest, to jest gdzie indziej, że może to być wina "techniki" lub
"procedury", wynikłej z nawału ofert.
Ja natomiast sugeruję, że może to być fragment większej całości, który
jest tworzony przez ludzi nie mających złych zamiarów lub lubiących
sobie pożartować. Tylko tyle i aż tyle.
Nie staraj się przeknać mnie, że bank, to taki fajny i prawowity urząd -
to zwykły geszeft, a błoto pryska na wszystkich, którzy w nim siedzą -
na przyzwoitych i uczciwych również. Nie mam na mysli Raiffeisen'a -
żeby było jasne - tego banku akurat nie znam, więc póki co kojarzy mi
się pozytywnie.

Dogbert