Pięknego dnia Thu, 26 Feb 2004 06:48:03 +0100, "hovercraft"
<c...@w...pl> zakodował:

>Co o tym sadzicie, bo moim zdaniem jest to dobre rozwiaznie, zdzylo misie
>przejsc caly proces rekrutacyjnym po czym okazalo sie ze wszystko ladnie
>pieknie ale wynagrodzenie to niestety mi nie odpowiada.

W większości innych krajów pracodawcy szanują czas (i swój i
kandydatów). A płaca jest ważnym kryterium decyzyjnym, więc na
pierwszym etapie mogą odsiać kandydatów o wyższych aspiracjach
finansowych i skupić się na pozostałych kryteriach.

Uważam, że pracodawcy, którzy nie podają oferowanej płacy (widełek)
mają spiskową teorię dziejów - boją się konkurencji (która i tak wie,
jak się płaci w branży) czy tego, że pracownik dostanie więcej, niż
mógłby dostać. Tylko, że pracownik, który dostanie mniej i się
dowiaduje, że ludziki siedzące dookoła, robiący to samo zarabiają 50
czy 100% więcej poczuje się oszukany, będzie miał żal, zestresuje się
i albo pójdzie po podwyżkę, albo poszuka nowej pracy.

--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775
e-mail Rot13 coded