Dokladnie sie z toba zgadzam, ci (pracodawcy) ktorym wydaje sie ze osiagna
cos poprzez niewiedze czy ukrywanie informacji przed pracownikami w koncu
sie na tym przejada.
No ale niektorzy maja blade pojecie o zarzadzaniu ludzmi, nie zebym ja mial
duzo wieksze ale gdy raz poruszylem temat motywacji i uslyszalem ze
wystarczajaca motywacja jest fakt, ze moge pracowac to juz do tematu nie
wracalem :)
> Uważam, że pracodawcy, którzy nie podają oferowanej płacy (widełek)
> mają spiskową teorię dziejów - boją się konkurencji (która i tak wie,
> jak się płaci w branży) czy tego, że pracownik dostanie więcej, niż
> mógłby dostać. Tylko, że pracownik, który dostanie mniej i się
> dowiaduje, że ludziki siedzące dookoła, robiący to samo zarabiają 50
> czy 100% więcej poczuje się oszukany, będzie miał żal, zestresuje się
> i albo pójdzie po podwyżkę, albo poszuka nowej pracy.