On 15 Mar, 09:24, Maciek Sobczyk <m...@d...doPLer> wrote:
> zywy napisał(a):> Witam,
>
> > Taki casus do rozwiazania: jestem na urlopie, szef usilnie dzwoni na
> > moj prywatny numer telefonu, w koncu odbieram i odpowiadam uprzejmie
> > na kilka pytan zwiazanych z praca, dodatkowo na prosbe szefa spedzam,
> > powiedzmy, pol godziny na rozwiazanie pewnego problemu, po czym
> > informuje go o efektach mojej pracy. Po wszystkim powracam do
> > odpoczynku zniesmaczony zaistniala sytuacja.
>
> > Czy sa jakies podstawy prawne, by odliczyc sobie te godzine spedzona
> > na pracy podczas urlopu od wykorzystanego urlopu? lub najlepiej caly
> > dzien hehe
>
> Są podstawy by zrobić jedną z dwóch rzeczy:
> 1. Usilnie nie odbierać telefonu, aż szef zrozumie, że nie warto dzwonić.
> 2. Odebrać i grzecznie acz stanowczo powiedzieć, iż nie życzysz sobie
> telefonów podczas urlopu, ponieważ jest to Twój czas wolny.

zapytam inaczej: gdy pracodawca dzwoni do Pana Jana Kowalskiego w
czasie urlopu i prosi o wykonanie jakiejs pracy, a Pan Jan Kowalski
zgadza sie ja wykonac to czy nastapilo odwolanie z urlopu?

domyslam sie, ze pytanie nie jest trywialne, sam nie jestem
prawnikiem, no ale moze ktos na grupie pokusi sie o interpretacje