Użytkownik "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska> napisał w wiadomości
news:etcaj5$8uq$1@news.dialog.net.pl...

> Możesz sie spłakać niczym bóbr, ale widzisz, uważam, ż w tej konkretnej
> sytuacji z pewnością nie masz racji. Pracodawca ma bowiem zagwarantowane
> kodeksem pracy prawo do przerwania w przypadkach szczególnej potrzeby
> urlopu pracownika i wezwania go do powrotu.

Moja wypowiedz nie odwoluje sie do praw pracodawcy / pracownika (zaznaczylem
na samym poczatku). Dotyczy natomiast zdrowego rozsadku w kontaktach
pracodawca - pracownik. A dokladniej tego, ze niektorzy pracownicy za
wszelka cene i wbrew swoim interesom pielegnuja wlasne zludzenie wielkosci.

Pozdr. F.