Użytkownik "P.H." <l...@s...kreml.zsrr> napisał w wiadomości
news:fg6tvd$cck$1@inews.gazeta.pl...
>>> pracownik A: zarobki X teraz X+1000pln podwyżki
>>> pracownik B: zarobki X teraz X+1000pln premii gwarantowanej co
miesiąc
>> Tak więc w czym problem?
> ja nie mam problemu. Ja mam pytania. Zadałem je w pierwszym poście,
ale
> powtórzę:
> - na czym polega różnia dla pracownika??
> - na czym polega różnia dla pracodawcy??

Zależy jak brzmi wasz regulamin wynagradzania. Może mieć to wpływa potem
na liczenie wynagrodzenia/zasiłku chorobowego. Jeżeli w regulaminie nie
będzie zapisu, że ta premia gwarantowana będzie pomniejszana za okres
przebywania za zwolnieniu lekarskim, to wtedy premii takiej nie liczymy
do podstawy wymiaru zasiłku.
Tak samo dodatki za nadgodziny - liczy się je tylko od podstawy.

Więcej rzeczy nie przychodzi mi do glowy.



Pozdrawiam
{wysfvhobtdanquaojuedy}[kROT11k]

Nikiel ;-)

--
# od niklu # # gg - 4939629 #
# Wyobraźnia jest ważniejsza od wiedzy #
# (A. Einstein) #