mgl <m...@s...net> wrote:

> Oczywiście, Przemku - w dużych i prężnych technologicznie zagranicznych
> ośrodkach nie ma takiego problemu. Ale sam świetnie wiesz, jak jest u
> nas - przejrzyj ostatnie krajowe oferty IT na jobpilot i powiedz, ile z
> nich Cię interesuje.

Oczywiście, że wiem. Niestety bida aż piszczy.
Ostatnio zadano mi pytanie podczas jednej z rozmów rekrutacyjnych -
"dlaczego nie interesuje Pana pracaw Polsce". Odpowiedziałem zgodnie z prawdą
- ponieważ nie ma tutaj _żadnych_ interesującyh ofert pracy dla mnie.

> Przegladając oferty zagraniczne można rzeczywiście ostro przebierać i
> jeszcze sporo zostanie, w końcu to cały świat. Z wielu rozmów ze

Dokładnie.

> znajomymi wynika jednak, że nie każdy myśli o przeprowadzce, nie dla
> każdego sukcesem życiowym jest sukces zawodowy. To już naprawdę bardzo
> indywidualny wybór, a nie tylko kwestia odwagi, umiejętności czy ogólnej
> życiowej zaradności.

Zgadzam się.
Przed odejściem z poprzedniej firmy (z perspektywą przeprowadzki poza PL)
koledzy z pracy dziwili mi się, że myślę o przeprowadzce, mając rodzinę.
Żeby było to jasne - są niewiele starsi ode mnie, w większości bezdzietni, a
do tego - nie są mężami.
Tak naprawdę więc nic nie trzyma ich w Polsce. A jednak mówili, że nie
zdecydowaliby się na taki krok. To faktycznie zależy od charakteru i
podejścia do różnych spraw. W końcu każdy człowiek jest inny.
Ale np. z drugiej strony stosunkowo duża chęć Polaków do relokacji - tworzy
z nich potencjalnie bardzo interesujących pracowników - np. dla firm
brytyjskich.


--
Przemysław Maciuszko