Przemek:

> Wiesz. Ja w sumie pisałem na zasadzie porównanie zagranicznych procesó
> rekrutacyjnych z polskimi. W Polsce faktycznie może to być problem (bo
> przecież dzieci dla kobiety ważniejsze niż praca - jak to ostatnio
> powiedział jakiś Pan w telewizji), ale jeśli chodzi o zagraniczne interview
> - nie spotkałem się z sytuacją, żeby kwestia posiadania dzieci (dla mnie
> jako faceta) była jakimś problemem dla pracodawcy.

Czasem jest to traktowane jako zaleta.
Bo taka osoba (rodzinnie ustabilizowana, może jakies kredyty, praca
współmałżonka, dom...) jest mniej skłonna do niepotrzebnego ryzyka, czy
przejścia do kogoś innego np. w innym mieście.
Rodzina też to (to już IMHO), zwłaszcza przy wyjazdach zagranicznych,
trochę mniejsza szansa, że komuś zagranica/samotność/tęsknota rzuci się
na mózg...

--
Pozdrawiam ciepło,
Magda
********************
http://42.pl/url/aQt