Jak rozumiec podanie przyczyny ?
Czy musi to byc jakos udowdnione, ze np. cos ukradł, czy tez np. zapada
decyzja , ze zmniejszyl sie ruch i w zwiazku z tym tnie sie koszty i musimy
sie pozegnac...?

Jak to wygalda od strony prawnej? Bo przycz mozna znalezc tysiace, np.
denerwuje mnie pracownik, jego sposob bycia itp.



Użytkownik "Kaizen" <x...@c...sz> napisał w wiadomości
news:jl4pbu$e4t$1@inews.gazeta.pl...
> On 2012-03-30 14:13, LUKAS wrote:
>> Czy jesli osoba, kotra wczesniej pracowala ponad 3 lata , a dokladnie
>> chyba
>> 7 lat w innych firmie lub firmach, to czy jesli ja zatrudnie u siebie na
>> stale i bede chcial po pol roku zwolnic to wypowiedzenie jest 1
>> miesieczne
>> czy 3 miesieczne ?
>
> Przy umowie na czas nieokreślony - staż 6miesięcy do 3 lat oznacza
> miesięczny okres wypowiedzenia.
> Jednak nie można pracownika na takiej umowie zwolnić bez przyczyny.
>
>> Z tego co wiem na okres probny to po 14 dniach juz moge, niezaleznie czy
>> gdzies wczesniej pracowal 1 rok czy 10 lat.
>
> Wypowiedzieć możesz pierwszego dnia pracy. Kwestia długości okresu
> wypowiedzenia zależy od stażu pracy u danego pracodawcy i od rodzaju
> umowy.
>
> --
> Pozdrawiam,
> Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
> GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
> If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates