> Ponieważ badasz nastroje i nie zadajesz bardzo uściślonych pytań
> zamkniętych, ankieta powinna być zdecydowanie 5-stopniowa. Taka skala jest
> najbardziej oczywista: wartości skrajne i środek skali są oczywiste (TAK,
> NIE, I TAK I NIE), do tego dwie pośrednie wartości (PRAWIE).

Zgadzam sie - napisalem o tym - ale nie moglem tego zmienic.

>> Punkt 4 to "trudno powiedziec", zgubil sie przy formatowaniu tabeli
>> a jako, ze serwer nie moj nie moge obecnie poprawic.
>
> "Trudno powiedzieć" to bardzo subiektywna odpowiedź. Testy z założenia są
> tak konstruowane, żeby respondent nie musiał specjalnie się nad odpowiedzią
> namyślać. Odpowiedź typu "trudno powiedzieć" w naturalny sposób skłania do
> zastanawiania się. Wówczas najsilniej uwidacznia się tzw. potrzeba aprobaty
> spolecznej - respondent skłania się ku udzieleniu lepszej odpowiedzi,
> takiej, która postawi go w lepszym świetle, która jego zdaniem jest lepsza.
> Innymi słowy - nasza naturalna skłonność do stawiania się w lepszym świetle
> bierze górę nad potrzebą bycia konsekwentnym i rzetelnym a Ty dostajesz
> niewiarygodne wyniki.

Zgadzam sie po czesci, nie badam iloczynu inteligencji czy innej, w miare
dobrze kwantyfikowalnej cechy ale wlasnie subiektywne poczucie...
tego co badam :-)

>> Zgadza sie, skal jest wiecej niz jedna. Nie chce ujawniac wiecej.
> Miałem takie wrażenie, szukałem też porządku pytań.Szczerze - nie mam trochę
> czasu na zgadywanie. Jeszcze zgadnę i zdemaskuję publicznie Twoją ankietę :)
> .

Wiec widzisz - wniosek bledny - ale jesli mam byc szczery pytan bylo odrobine
wiecej - dokladnie 50 - jednak pewne zostaly obciete (bardzo zblizone tresciowo)
po to, aby ankieta byla najkrotsza jak to mozliwe (i miescila sie na 2 stronach
w formie hard-copy).

>> Zastosowany podzial wiekowy wiaze sie z charakterem proby (duzo osob
>> mlodych). Instrukcja wydaje mi sie klarowna, co bys zmienil?
>
> Przyjąłbym inne podziały wiekowe. Na przelomie 30 sporo się zmienia.
> Przewartościowują się priorytety, potrzeba osiągania celow zawodowych ulega
> potrzebie stabilizacji, pewności w zyciu etc. To musi rzutować na relacje
> zawodowe i na stosunek do pracy. Stąd taka sugestia.

Rozumiem sugestie - ale ja badam co innego po prostu - odpowiedz na priv.

--
Pozdrawiam,
Wilczek