Użytkownik "Wrangler" <a...@i...pl> napisał w wiadomości
news:a607tm$j0m$1@news.tpi.pl...
> > IMHO nie wszystkim trzeba się "chwalić". Zwłaszcza jezeli nie ma
> > świadectwa pracy a i okres zatrudnienia zbyt krótki, by móc
pochwalić
> > się jakimś spektakularnym sukcesem.
> > O ile 3 miesięczny okres próbny wygląda w CV normalnie,
> > o tyle 2x 2 miesiące nawet przy dużej rotacji daje do myślenia.

> Widzę że albo masz szczęście pracować Chester w "normalnej" firmie
albo nie
> wiesz jak się dziś traktuje ludzi,

Mysle, ze nie powinieneś odczytywać mojej wypowiedzi jako atak.
Zasugerowałem, że rozdrabnianie się na takie, zwłaszcza negatywnie
przez Ciebie oceniane epizody może Ci nie ułatwić dostania "normalnej"
pracy. Istnieje spore prawdopodobieństwo, że nowy pracodawca zapyta
Cię o powody rezygnacji z pracy. Argumentacja zawierająca spory,
negatywny ładunek emocjonalny może niekorzystnie wpłynąć na Twój
wizerunek.
A faktu, że jesteś dobry, dowiedziesz przecież na okresie próbnym.

Pozdrawiam

Chester EM