-
Data: 2002-03-06 18:37:44
Temat: Re: okresy zatrudnienia - jak to widzą pracodawcy ?
Od: spam@g_r_o_z_n_y_at_n_e_t_._w_i_z_j_a (Limfo) szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]On 5 Mar 2002 19:51:06 +0100, <d...@p...onet.pl> wrote:
>1)Pracodawcy nie lubią osób często zmieniających pracę !!!!!!!
[ciach...]
Tknelo mnie to zdanie w kontekscie ew. poprawek do kodeksu pracy
umozliwiajacych _wieksza_ fluktuacje na rynku pracy czyli czestsza
zmiane pracodawcy. Przeciez przy takich warunkach bedzie to
wpuszczenie ludzi w niezly kanal!
IMHO juz lepiej umozliwic zatrudnienie zamiast 1 na pelnym etacie
dwoch na pol etatu. Kazdy bedzie mial z nich stala prace, latwiej
bedzie o nadgodziny, latwiej z urlopem itd.
Pzdr
Limfo
Najnowsze wątki z tej grupy
- Perfidne ataki krakerów z KRLD na skrypciarzy JS i Pajton
- Francja: "Za mało pracujemy, za dużo wydajemy" - a pierwsi chcieli pracować 4/7 !!!
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
Najnowsze wątki
- 2025-05-06 Kraków => MS Dynamics 365BC/NAV Developer <=
- 2025-05-06 Warszawa => Strategic Account Manager <=
- 2025-05-06 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-05-06 Gdynia => ML Ops Engineer <=
- 2025-05-06 Gdynia => ML Ops Engineer <=
- 2025-05-06 Warszawa => IT Recruiter <=
- 2025-05-06 Warszawa => Specjalista wsparcia IT - analiza techniczna sprzętu IT <
- 2025-05-06 Warszawa => Tableau UX Designer <=
- 2025-05-06 Łódź => Mainframe (z/OS, Assembler) Developer <=
- 2025-05-06 Warszawa => Key Account Manager IT <=
- 2025-05-06 Warszawa => Key Account Manager (Usługi HR) <=
- 2025-05-05 Kraków => Koordynator Produkcji / Przedstawiciel ds. rozwoju produktu
- 2025-05-05 Kraków => Production Coordinator / Representant Product Dev <=
- 2025-05-05 Gdynia => Konsultant wdrożeniowy (systemy controlingowe) <=
- 2025-05-05 Gdańsk => Senior Node.js Developer (doświadczenie z framework Nest.j