Re: okresy zatrudnienia - jak to widzą pracodawcy ? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!pingwin.icm.edu.pl!mat.uni.torun.pl!news.man.torun.pl!n
ews.man.poznan.pl!ict.pwr.wroc.pl!not-for-mail
From: Roman Kubik <W...@p...com.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: okresy zatrudnienia - jak to widzą pracodawcy ?
Date: 4 Mar 2002 19:45:28 GMT
Organization: Wroclaw University of Technology, Poland
Lines: 23
Sender: Roman Kubik <r...@f...sb.gov.pl>
Message-ID: <a60iso$75q$3@okapi.ict.pwr.wroc.pl>
References: <a5vppr$ge$1@news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: net2-3.telkab.pl
User-Agent: tin/1.4.2-20000205 ("Possession") (UNIX) (Linux/2.4.2-2 (i586))
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:44140
[ ukryj nagłówki ]
5 prac w 2 lata, czy 1...

niestety

gdybym ja zatrudnial, to uznalbym, ze 5 prac w ciagu 2 lat to zdecydowanie
za duzo jak na stwierdzenie "adoptowal sie do pracy w roznych warunkach"
dla mnie to oznacza raczej _nie_ adoptowal sie i po okresach kiedy na
nieadoptowanie patrzylo sie przez palce (nowy) nastepowal koniec umowy.

jesli rozwiazania umowy sa "logiczne" (upadki firm, praca na zastepstwie itd.)
to uznalbym, ze - niestety - te dwa lata sa stracone.
BTW. nawet logiczne rozwiazania niewiele tlumacza, wartosciowego pracowniak
trzyma sie recami i nogami do samego konca firmy. inna sprawa, ze ten
wartosciowy zwykle zwieje zanim ten koniec nastanie.

taka jest moja koncepcja.
na szczescie zadko uczestnicze w rekrutacjach (jako rekrutant)
a ostatnio (2 lata?) wcale... jako rekrut tez dosc dlugo nie trenowalem
i w sumie chwale to sobie...

pozdrawiam

romekk