Pytam czy pracodawca może mnie zmusić do pracy w sobotę za dzień który uzna za
stosowne. Czy może zrobić wtorek sobotą a środę niedzielą. Może od przyszłego
miesiąca każe mi przychodzić w każda sobotę i niedzielę a poniedziałek i wtorek zrobi
wolny. Wiem ze nie może mnie zmusić do nadgodzin gdy mam dziecko do lat 4.

cef<c...@i...pl> wrote:
> Great Cornholio wrote:
> > we wtorek zakład energetyczny planuje przerwę w dostawie energii do
> > mojej firmy. Pracodawca wymyślił ze trzeba ten dzień odpracowac. I
> > chce mnie zmusić do nadgodzin (nieodpłatne do odbioru) lub planuje
> > pracująca sobotę w zamian za wtorek. Upiera sie ze to wszysto jest
> > zgodne z kodeksem pracy. Jakie mam możliwości w takim przypadku?
> Możliwości czego?
> Zakombinowania, żeby nie pracować?
> Czy dogadania się z pracodawcą?
> > Proszę o radę. Nie mam ochoty pracować w sobotę i w nadgodzinach (mam
> > 8 miesięczne dziecko).
> Z kontekstu wynika, że podpisałeś umowę o pracę,
> ale jej nie rozumiesz. Podpisałeś zobowiązanie i jest ono niezależne od
> tego czy masz jedno dziecko ośmiomiesięczne czy dwa półroczne.
> A co wg Ciebie wynika z np art 131 czy dalej do 135?


--
Android Usenet Reader
http://android.newsgroupstats.hk