Great Cornholio wrote:
> Pytam czy pracodawca może mnie zmusić do pracy w sobotę za dzień
> który uzna za stosowne. Czy może zrobić wtorek sobotą a środę
> niedzielą. Może od przyszłego miesiąca każe mi przychodzić w każda
> sobotę i niedzielę a poniedziałek i wtorek zrobi wolny. Wiem ze nie
> może mnie zmusić do nadgodzin gdy mam dziecko do lat 4.

A przeczytałeś te artykuły?
Wg mnie może.
Jeśli nie odpowiada Ci odpracowanie po 2 godziny dziennie
(czy też jest to niemożliwe organizacyjnie), to proponowane zmiany
w ramach tego systemu czy rozkładu jaki Cię obowiązuje
umożliwiają pracę w sobotę zamiast wtorku czy czwartku.
Nie wiem jaki macie okres rozliczeniowy.
Więc to co piszesz jako żart (wolny poniedziałek i wtorek zamiast
soboty i niedzieli) jest jak najbardziej realne. Tyle, że nie chce mi się
studiować
kiedy byłyby to godziny nadliczbowe a w jakich przypadkach nie.
Do nagdodzin nie może Cię zmusić jeśli jesteś chyba
= jedynym= opiekunem dziecka do lat 4.
Jeśli Ci nie pasuje taka zmiana możesz wziąć urlop,
ale nie jest powiedziane, że pracodawca się zgodzi.

Z drugiej strony jeśli jest to incydentalne, to nie ma się co
stawiać a jak pracodawca zacznie robić jakieś numery
z podmianą wtorku na niedzielę stale, to zaręczam Ci, że
szybciutko staniesz się ekspertem w tym własnie fragmencie
kodeksu pracy i skutecznie zwalczysz problem w zarodku.