Great Cornholio wrote:

> we wtorek zakład energetyczny planuje przerwę w dostawie energii do
> mojej firmy. Pracodawca wymyślił ze trzeba ten dzień odpracowac. I
> chce mnie zmusić do nadgodzin (nieodpłatne do odbioru) lub planuje
> pracująca sobotę w zamian za wtorek. Upiera sie ze to wszysto jest
> zgodne z kodeksem pracy. Jakie mam możliwości w takim przypadku?

Możliwości czego?
Zakombinowania, żeby nie pracować?
Czy dogadania się z pracodawcą?

> Proszę o radę. Nie mam ochoty pracować w sobotę i w nadgodzinach (mam
> 8 miesięczne dziecko).

Z kontekstu wynika, że podpisałeś umowę o pracę,
ale jej nie rozumiesz. Podpisałeś zobowiązanie i jest ono niezależne od
tego czy masz jedno dziecko ośmiomiesięczne czy dwa półroczne.

A co wg Ciebie wynika z np art 131 czy dalej do 135?