eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjeobcięcie wynagrodzenia za karęRe: obcięcie wynagrodzenia za karę
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.cyf-kr.edu.pl!news.nask
    .pl!news.nask.org.pl!goblin3!goblin.stu.neva.ru!news.bbs-scene.org!border4.nntp
    .dca.giganews.com!border2.nntp.dca.giganews.com!nntp.giganews.com!npeer01.iad.h
    ighwinds-media.com!news.highwinds-media.com!feed-me.highwinds-media.com!nx02.ia
    d01.newshosting.com!newshosting.com!newsfeed.neostrada.pl!unt-exc-01.news.neost
    rada.pl!unt-spo-b-01.news.neostrada.pl!news.neostrada.pl.POSTED!not-for-mail
    From: <news>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    References: <jfohlg$615$1@news.icm.edu.pl>
    <4f1ffd19$0$1268$65785112@news.neostrada.pl>
    <jfp0do$5dj$1@news.icm.edu.pl>
    <4f2010e9$0$1262$65785112@news.neostrada.pl>
    <jfp4ql$eqa$1@news.icm.edu.pl>
    Subject: Re: obcięcie wynagrodzenia za karę
    Date: Wed, 25 Jan 2012 16:25:36 +0100
    MIME-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.5512
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.5512
    Lines: 26
    Message-ID: <4f201d75$0$1230$65785112@news.neostrada.pl>
    Organization: Telekomunikacja Polska
    NNTP-Posting-Host: 79.185.143.101
    X-Trace: 1327504757 unt-rea-b-01.news.neostrada.pl 1230 79.185.143.101:1500
    X-Complaints-To: a...@n...neostrada.pl
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:239866
    [ ukryj nagłówki ]

    >> niby skąd znasz? czy pokazywaliście sobie wasze umowy do przeczytania?
    >
    > A co Cię to obchodzi? TO NIE MA ZWIĄZKU Z TEMATEM.

    nieważne czy ma związek, bo sama o tym wspomniałaś!
    skoro piszesz że masz takie same obowiązki jak ten inny pracownik to skąd
    posiadasz taka wiedzę?
    a skoro uważasz że nic mnie nie powinno obchodzić to tak samo ciebie ie
    powinno obchodzić czy inny pracownik się obija czy nie, dodatkowo z takim
    podejściem nie licz na odpowiedź!


    > Ręce opadają :( Masz problemy z matematyką na poziomie szkoły
    > podstawowej. Dam Ci przykład - wszyscy w zespole zarabiają po
    > 1000 zł (także winowajca) Jeśli winowajca nie zrobi czegoś, to
    > i tak dostanie 1000 zł; jeśli reszta zrobi to za niego, to każdy
    > dostanie przykładowo po 100 zł więcej, czyli po 1100 zł. Pracodawcę
    > będzie to kosztować 1000 zł więcej, a winowajca nie poniesie
    > żadnych konsekwencji. Zrozumiałeś już czy nadal za ciężko?

    ha ha, TO NIE MA ZWIĄZKU Z TEMATEM
    a skoro pracodawca ponosi straty w związku z pracą pewnego pracownika to go
    zwalnia i pozbywa się problemu, czego tu nie rozumiesz i jaki widzisz
    problem?


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1