Re: nie wyplacenie premii - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!opal.futuro.pl!news.internetia.pl!no
t-for-mail
From: Kaizen <x...@c...sz>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: nie wyplacenie premii
Date: Sat, 02 Jun 2007 09:22:15 +0200
Organization: Rot13 corporation
Lines: 19
Message-ID: <m...@4...com>
References: <f3kfg7$3tg$1@atlantis.news.tpi.pl>
Reply-To: x...@c...sz
NNTP-Posting-Host: 87-205-32-173.adsl.inetia.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=ISO-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: mx1.internetia.pl 1180770081 24659 87.205.32.173 (2 Jun 2007 07:41:21 GMT)
X-Complaints-To: a...@i...pl
NNTP-Posting-Date: Sat, 2 Jun 2007 07:41:21 +0000 (UTC)
X-Tech-Contact: u...@i...pl
X-Newsreader: Forte Agent 3.2/32.830
X-Server-Info: http://www.internetia.pl/news/
X-Posting-Agent: Hamster/2.1.0.11
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:207570
[ ukryj nagłówki ]
Pięknego dnia Wed, 30 May 2007 20:21:36 +0200, "Marcin"
<e...@e...com> zakodował:

>Czy to jest normalne, ze pracodawca nie placi premii, gdy sie dowie ze
>pracownik odchodzi, pomimo ze pracownik sumiennie wykonywal obowiazki przez
>ostatni okres?

Jeżeli to premia uznaniowa - to pracodawca może wypłacać albo nie, wg
widzimisię.

Jeżeli regulaminowa - czyli np. za podpisanie umów na 100 000 PLN w
ciągu miesiąca, czy przekroczenia jakiejś normy. Generalnie - gdy jest
uzależniona od jakiegoś mierzalnego parametru i jest to zapisane w UoP
albo w Regulaminie wynagradzania - to musi wypłacić.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates