Dnia 6 Dec 2006 05:54:59 -0800, kober <k...@o...pl>
w <1...@j...googlegroups.co
m> napisał:

> Jotte napisał(a):
>> Urlop nie przechodzi z pracodawcy na pracodawcę. Poprzedni pracodawca
>> udziela Ci urlopu w wymiarze do jakiego nabyłeś prawo, a jeśli nie zrobił
>> tego w całości lub w części to wypłaca ekwiwalent.
>> U nowego pracodawcy nabywasz uprawnienie do urlopu od początku.
>
> u starego pracodawcy pracowalem 2/3 roku i zamiast 13 dni wykorzystalem
> 18.
> nowy pracodawca, u ktorego przepracuje 1/3 roku, na podstawie
> swiadectwa pracy stwierdzil, ze skoro u starego wykorzystalem 18, to
> teraz zamiast 7 przysluguje mi tylko 2.
>
> czy zostalo to poprawnie policzone w mojej nowej pracy?

Tak.
Chyba że pracowałeś w ogóle ponad dwa lata, wtedy powinieneś mieć 8 dni
urlopu, ale te 6 dni dostajesz po literalnie 2 latach pracy.

> jesli nie, to na jakie paragrafy powolac sie, by miec argument w
> dyskusji o te 5 dni urlopu, ktore chca mi "ukrasc" :)

Nie chce ci ich ukraść.
De facto to ty "ukradłeś" je swojemu poprzedniemu pracodawcy.
Dziwne, że cię puścił poprzedni na 18, skoro miałeś prawo do 13.

I kiedy wypada koniec roku kalendarzowego względem tych umów?
Bo to za niecały miesiąc, a potem urlop liczy się od nowa.

> kober

ja czyli jakub
--
Z zaparkowanego Forda Fulkersona wysiedli generał Grant i porucznik
Revoke.