Jotte napisał(a):
> Urlop nie przechodzi z pracodawcy na pracodawcę. Poprzedni pracodawca
> udziela Ci urlopu w wymiarze do jakiego nabyłeś prawo, a jeśli nie zrobił
> tego w całości lub w części to wypłaca ekwiwalent.
> U nowego pracodawcy nabywasz uprawnienie do urlopu od początku.

u starego pracodawcy pracowalem 2/3 roku i zamiast 13 dni wykorzystalem
18.
nowy pracodawca, u ktorego przepracuje 1/3 roku, na podstawie
swiadectwa pracy stwierdzil, ze skoro u starego wykorzystalem 18, to
teraz zamiast 7 przysluguje mi tylko 2.

czy zostalo to poprawnie policzone w mojej nowej pracy?

jesli nie, to na jakie paragrafy powolac sie, by miec argument w
dyskusji o te 5 dni urlopu, ktore chca mi "ukrasc" :)

pozdrawiam,
kober