Użytkownik "Wiha" <w...@h...com> napisał w wiadomości
news:ckvufn$av3$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Użytkownik "kaczor" <k...@k...pl>
>
> > Pani zadała mi pytanie w jakim jestem wieku, odpowiedziałem że 34 lata.
> > Na to ona że mój wiek dyskwalifikuje mnie do podjęcia danej pracy.
> > Tylko do 30 lat. Cóż do pani pretensji mieć nie można, ma takie
> dyspozycje.
> > Ale tylko pogratulować dyrekcji takiej rekrutacji. Ciekawi mnie tylko
czy
> w zarządzie
> > spółki też siedzą ludzie do 30 roku życia?
>
> Hej
>
> Czlowieku to sie nazywa jawna dyskryminacja i spokojnie mozna im wytoczyc
> sprawe w sadze za straty moralne i uraze godnosci. To znaczy jak
udowodnisz,
> ze czujesz sie dyskryminowany, a jednoczesnie poradzisz sobie na tym
> stanowsiku
> to nie ma sily, zeby nie wygrac. Najlepiej chodzic z dyktafonem i
swiadkiem,
> mala inwestycja na sprawe cywilna, a gnojki padna finansowo jak
> dowala im do zaplaty odszkodowanie. Wysokosc odszkodowania zalezy
> na jak bogata firme trafisz, ale niestety bogade nie popelniaja bledow.
> Ja tak zrobilem dwa razy, na tym rynku pracy mozna zarobic ;)
> Wszystkie szanujace sie firmy zatrudniaja HR-owcow,
> ktorzy znaja sie na prawie przy redagowaniu ofert pracy. Tam nie ma
> miejsca na glupie oficjalne docinki o wieku, wyksztalceniu itp. aby kogos
> nie urazic.
> Zazwyczaj podaje sie zakrez obowiazkow i pozadane doswiadczenie. Rowniez
> fotka jest uzasadniona, jesli praca wymaga kontaktu z klientem, ale w
innym
> wypadku to dyskryminacja - i nie pomoze im tlumaczenie, ze cos tam...!.
> Poczytaj sobie KP jakie prawa ma pracownik.
> Na zachodzie to pracodawca by w portki zrobil, jakby oficjalnie tak sie
> wystawil.
>
> Pozdrawiam serdecznie,
> Wiha
>
>
Co z tego , i tak zatrudnią kogo chcą bez względu jak zredagują ogłoszenie
!!!

Pozdrawiam