-
Data: 2004-10-18 08:36:49
Temat: Re: ludzie po 30-tce do odstrzału
Od: "abb" <g...@g...pl> szukaj wiadomości tego autora
[ pokaż wszystkie nagłówki ]
Użytkownik "Wiha" <w...@h...com> napisał w wiadomości
news:ckvufn$av3$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Użytkownik "kaczor" <k...@k...pl>
>
> > Pani zadała mi pytanie w jakim jestem wieku, odpowiedziałem że 34 lata.
> > Na to ona że mój wiek dyskwalifikuje mnie do podjęcia danej pracy.
> > Tylko do 30 lat. Cóż do pani pretensji mieć nie można, ma takie
> dyspozycje.
> > Ale tylko pogratulować dyrekcji takiej rekrutacji. Ciekawi mnie tylko
czy
> w zarządzie
> > spółki też siedzą ludzie do 30 roku życia?
>
> Hej
>
> Czlowieku to sie nazywa jawna dyskryminacja i spokojnie mozna im wytoczyc
> sprawe w sadze za straty moralne i uraze godnosci. To znaczy jak
udowodnisz,
> ze czujesz sie dyskryminowany, a jednoczesnie poradzisz sobie na tym
> stanowsiku
> to nie ma sily, zeby nie wygrac. Najlepiej chodzic z dyktafonem i
swiadkiem,
> mala inwestycja na sprawe cywilna, a gnojki padna finansowo jak
> dowala im do zaplaty odszkodowanie. Wysokosc odszkodowania zalezy
> na jak bogata firme trafisz, ale niestety bogade nie popelniaja bledow.
> Ja tak zrobilem dwa razy, na tym rynku pracy mozna zarobic ;)
> Wszystkie szanujace sie firmy zatrudniaja HR-owcow,
> ktorzy znaja sie na prawie przy redagowaniu ofert pracy. Tam nie ma
> miejsca na glupie oficjalne docinki o wieku, wyksztalceniu itp. aby kogos
> nie urazic.
> Zazwyczaj podaje sie zakrez obowiazkow i pozadane doswiadczenie. Rowniez
> fotka jest uzasadniona, jesli praca wymaga kontaktu z klientem, ale w
innym
> wypadku to dyskryminacja - i nie pomoze im tlumaczenie, ze cos tam...!.
> Poczytaj sobie KP jakie prawa ma pracownik.
> Na zachodzie to pracodawca by w portki zrobil, jakby oficjalnie tak sie
> wystawil.
>
> Pozdrawiam serdecznie,
> Wiha
>
>
Co z tego , i tak zatrudnią kogo chcą bez względu jak zredagują ogłoszenie
!!!
Pozdrawiam
Następne wpisy z tego wątku
- 18.10.04 08:37 Pawel Jakusz
- 18.10.04 08:46 Mariusz
- 18.10.04 08:47 Pawel Jakusz
- 18.10.04 09:11 Wiha
- 18.10.04 09:55 Rob59
- 18.10.04 09:57 Rob59
- 18.10.04 10:02 Zbyszek Tuźnik
- 18.10.04 10:05 Rob59
- 18.10.04 10:24 Przemyslaw Osmanski
- 18.10.04 11:11 CanoE
- 18.10.04 13:08 tmk
- 18.10.04 15:33 DaMoN
- 18.10.04 16:20 Przemyslaw Osmanski
- 18.10.04 23:33 DaMoN
- 18.10.04 23:49 Flyer
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-01-31 Lublin => Programista Delphi <=
- 2025-01-31 Łódź => Programista NodeJS <=
- 2025-01-31 Wrocław => Senior SAP Support Consultant (SD) <=
- 2025-01-31 Warszawa => Full Stack web developer (obszar .Net Core, Angular6+) <=
- 2025-01-31 Gdańsk => iOS Developer (Swift experience) <=
- 2025-01-31 Kraków => UX Designer <=
- 2025-01-31 Warszawa => Data Engineer (Tech Leader) <=
- 2025-01-31 Gliwice => Business Development Manager - Dział Sieci i Bezpieczeńst
- 2025-01-31 Gliwice => Business Development Manager - Network and Network Security
- 2025-01-31 Warszawa => Architekt rozwiązań (doświadczenie w obszarze Java, AWS
- 2025-01-31 Warszawa => Full Stack .Net Engineer <=
- 2025-01-31 Warszawa => Programista Full Stack (.Net Core) <=
- 2025-01-31 Gdańsk => Programista Full Stack .Net <=
- 2025-01-31 Bieruń => Team Lead / Tribe Lead FrontEnd <=
- 2025-01-31 Błonie => Administrator systemów <=