W wiadomości news:f9ph46$r7v$1@inews.gazeta.pl komorowa
<k...@i...net.pl> pisze:

> czy pracodawca może żądać(dokladnie tak - żądać) od pracownika podpisania
> lojalki za szkolenia,
Jakiej lojalki? To musi być osobna umowa. Umowa to porozumienie dwóch stron
w kwestii przyjęcia zawartych w niej warunków. Niekoniecznie trzeba je
przyjmować.

> ktore pracownik ma obowiazek odbyc bo tak wynika z ustawy(zaklad pracy -
> budzetowka).
Trudno odpowiedzieć nie znając szczegółów. Pracownik ma obowiązek odbyć np.
szkolenie BHP, ale płacić za to nie musi.

> i czy wlasciwym jest ze za to samo szkolenie jeden z pracownikow ma
> zwrocic np. 3000, a drugi 1000(bo nie korzystal z noclegu tylko dojezdzał)
> i oboje musza pracowac tak samo
> dlugo - 3 lata???
Co do kosztów to może i jest OK. Co do reszty to bez szczegółów nie ma co
dywagować.

--
Jotte