> czy pracodawca może żądać(dokladnie tak - żądać) od pracownika podpisania
> lojalki za szkolenia, ktore pracownik ma obowiazek odbyc bo tak wynika z
> ustawy(zaklad pracy - budzetowka). i czy wlasciwym jest ze za to samo
> szkolenie jeden z pracownikow ma zwrocic np. 3000, a drugi 1000(bo nie
> korzystal z noclegu tylko dojezdzał) i oboje musza pracowac tak samo dlugo - 3
> lata???

Zażądał przed szkoleniem podpisania lojalki czy po?