eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjekazdy narzeka na brak pracy tymczasem....Re: kazdy narzeka na brak pracy tymczasem....
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!newsfeed.gazeta
    .pl!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
    From: "PiotrG" <p...@s...com.pl>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: kazdy narzeka na brak pracy tymczasem....
    Date: Tue, 13 May 2003 18:26:53 +0200
    Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
    Lines: 48
    Message-ID: <b9r6a3$29g$1@atlantis.news.tpi.pl>
    References: <b98hrq$hmi$1@atlantis.news.tpi.pl>
    <j...@4...com>
    <b9ctbq$3nu$1@atlantis.news.tpi.pl> <3...@p...fm>
    <b9k2jc$kff$1@atlantis.news.tpi.pl> <3...@p...fm>
    <b9mets$q4s$1@atlantis.news.tpi.pl> <3...@p...fm>
    NNTP-Posting-Host: pz137.neoplus.adsl.tpnet.pl
    X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1052843143 2352 80.50.60.137 (13 May 2003 16:25:43 GMT)
    X-Complaints-To: u...@t...pl
    NNTP-Posting-Date: Tue, 13 May 2003 16:25:43 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1158
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1165
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:80341
    [ ukryj nagłówki ]

    Witam,

    > > Mam 39 ;-) i moje stanowisko w tej kwestii nie zmieni sie juz chyba...
    > Wiec powinienes raczej trzymac moja strone ;)
    Trzymam swoja strone ;-)

    > > Jesli firma "konstruuje" mlody zespol lub potrzebuje do takiego zespolu
    > > kogos dokooptowac, to i tak czlowiek mocno starszy niz reszta zespolu
    > > prawdopodobnie by sie nie przyjal
    > A moze wrecz przeciwnie - bylby dla tej mlodziezy autorytetem
    > i zrodlem wiedzy? Poza tym mowimy o przedstawicielu handlowym, czyli
    > indywidualiscie, ktory zdecydowana wiekszosc czasu spedzac powinien
    > poza firma, szukajac klientow oraz doradzajac im w zakresie
    > specjalistycznych systemow.
    I tak, i nie ;-)
    Nie zrozumielismy sie - nie mialem na mysli tego, ze potrzebne sa
    jakiekolwiek limity wiekowe. Chodzilo mi o to, ze pracodawca ma prawo takie
    wyznaczyc kierujac sie np. wlasnym widzimisie.
    To, co napisalem poprzednio, mialo byc proba wyjasnenia hipotetycznych
    oczywiscie przyczyn stawiania takich limitow.

    > Moze jestem dziwny, ale w takim przypadku wieksze zaufanie wzbudza
    > we mnie starszy, doswiadczony inzynier, niz swiezo upieczony absolwent,
    > ktory miesiac wczesniej na kursie dowiedzial sie o istnieniu
    > sprzedawanej maszyny.
    Masz racje w 100% i tutaj jestem identycznego zdania. Ale tylko i wylacznie
    sprawa pracodawcy jest to, jakie ma preferencje. I, lekko mowiac, nie wydaje
    sie grzeczne wytykanie mu, ze nie ma racji, lub wrecz ze jest baranem albo
    takim tam podobnym.

    > > Generalnie HRowcy zwykle nie sa tacy glupi, na jakich czasem (?)
    wygladaja
    > Nie mowie ze sa, ale akurat w tym konkretnym przypadku nie widze zwiazku
    > miedzy takim ograniczeniem wiekowym a charakterem wykonywanej pracy. Dla
    > tego niesmialo poprosilem o wyjasnienie powodow...
    Tak jak pisalem wyzej - wystarczajacym powodem moze byc widzimisie
    pracodawcy. I co mu zrobisz? ;-)

    >
    > Pozdrawiam
    Pozdrawiam rowniez

    > Piotrek
    Tez Piotrek ;-)




Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1