-
Path: news-archive.icm.edu.pl!agh.edu.pl!news.agh.edu.pl!news.onet.pl!newsfeed.gazeta
.pl!newsfeed.tpinternet.pl!atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "PiotrG" <p...@s...com.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: kazdy narzeka na brak pracy tymczasem....
Date: Tue, 13 May 2003 18:26:53 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 48
Message-ID: <b9r6a3$29g$1@atlantis.news.tpi.pl>
References: <b98hrq$hmi$1@atlantis.news.tpi.pl>
<j...@4...com>
<b9ctbq$3nu$1@atlantis.news.tpi.pl> <3...@p...fm>
<b9k2jc$kff$1@atlantis.news.tpi.pl> <3...@p...fm>
<b9mets$q4s$1@atlantis.news.tpi.pl> <3...@p...fm>
NNTP-Posting-Host: pz137.neoplus.adsl.tpnet.pl
X-Trace: atlantis.news.tpi.pl 1052843143 2352 80.50.60.137 (13 May 2003 16:25:43 GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Tue, 13 May 2003 16:25:43 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1158
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1165
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:80341
[ ukryj nagłówki ]Witam,
> > Mam 39 ;-) i moje stanowisko w tej kwestii nie zmieni sie juz chyba...
> Wiec powinienes raczej trzymac moja strone ;)
Trzymam swoja strone ;-)
> > Jesli firma "konstruuje" mlody zespol lub potrzebuje do takiego zespolu
> > kogos dokooptowac, to i tak czlowiek mocno starszy niz reszta zespolu
> > prawdopodobnie by sie nie przyjal
> A moze wrecz przeciwnie - bylby dla tej mlodziezy autorytetem
> i zrodlem wiedzy? Poza tym mowimy o przedstawicielu handlowym, czyli
> indywidualiscie, ktory zdecydowana wiekszosc czasu spedzac powinien
> poza firma, szukajac klientow oraz doradzajac im w zakresie
> specjalistycznych systemow.
I tak, i nie ;-)
Nie zrozumielismy sie - nie mialem na mysli tego, ze potrzebne sa
jakiekolwiek limity wiekowe. Chodzilo mi o to, ze pracodawca ma prawo takie
wyznaczyc kierujac sie np. wlasnym widzimisie.
To, co napisalem poprzednio, mialo byc proba wyjasnenia hipotetycznych
oczywiscie przyczyn stawiania takich limitow.
> Moze jestem dziwny, ale w takim przypadku wieksze zaufanie wzbudza
> we mnie starszy, doswiadczony inzynier, niz swiezo upieczony absolwent,
> ktory miesiac wczesniej na kursie dowiedzial sie o istnieniu
> sprzedawanej maszyny.
Masz racje w 100% i tutaj jestem identycznego zdania. Ale tylko i wylacznie
sprawa pracodawcy jest to, jakie ma preferencje. I, lekko mowiac, nie wydaje
sie grzeczne wytykanie mu, ze nie ma racji, lub wrecz ze jest baranem albo
takim tam podobnym.
> > Generalnie HRowcy zwykle nie sa tacy glupi, na jakich czasem (?)
wygladaja
> Nie mowie ze sa, ale akurat w tym konkretnym przypadku nie widze zwiazku
> miedzy takim ograniczeniem wiekowym a charakterem wykonywanej pracy. Dla
> tego niesmialo poprosilem o wyjasnienie powodow...
Tak jak pisalem wyzej - wystarczajacym powodem moze byc widzimisie
pracodawcy. I co mu zrobisz? ;-)
>
> Pozdrawiam
Pozdrawiam rowniez
> Piotrek
Tez Piotrek ;-)
Następne wpisy z tego wątku
- 13.05.03 16:38 PiotrG
- 13.05.03 20:36 Shrek
- 13.05.03 21:21 ore
- 15.05.03 10:21 PiotrG
- 15.05.03 15:34 Shrek
- 16.05.03 00:25 PiotrG
- 16.05.03 16:59 Andrzej Olszewski
- 17.05.03 07:36 Shrek
- 18.05.03 00:15 PiotrG
- 18.05.03 00:20 PiotrG
- 18.05.03 12:25 Shrek
- 18.05.03 14:32 PiotrG
- 19.05.03 13:08 Andrzej Olszewski
- 19.05.03 13:10 Andrzej Olszewski
- 19.05.03 17:07 Shrek
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-01 Warszawa => Expert Recruiter 360 <=
- 2025-03-01 Chrzanów => NodeJS Developer <=
- 2025-03-01 Warszawa => Gen AI Engineer <=
- 2025-03-01 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-01 Kraków => Technical Team Leader (Clojure, Java) <=
- 2025-03-01 Gdynia => Sales Executive / KAM <=
- 2025-03-01 Błonie => Sales Specialist <=
- 2025-03-01 Ryga => Konsultant Wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i Kad
- 2025-03-01 Żerniki => Dyspozytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-01 Błonie => Analityk Systemów Informatycznych (TMS SPEED) <=
- 2025-03-01 Wróblewo => Analityk finansowy <=
- 2025-03-01 Warszawa => Senior Frontend Developer (React + React Native) <=
- 2025-02-28 Chrzanów => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Java Full Stack Developer (Angular2+ experience) <=
- 2025-02-28 Warszawa => Data Engineer (Tech Leader) <=