> problem jest w tym, ze skoro pracodawcy postepuja zgodnie ze swoim
> widzimisie, nawet nie baczac na umowe, ktora wczesniej podpisali, to
> sami sa sobie winni, ze nikt pozniej nie chce do nich przyjsc i
> pracowac, bo wszyscy juz wiedza, jacy sa wspaniali i jakie wspaniale
> mozliwosci rozwoju ci oferuja, a jeszcze lepiej jak chca zebys im
> dolozyla do interesu, po czym cie zwolnia....
Jaaaasne, stary - ciekawa koncepcja. Tzn. pracownicy nie szukaja pracy, bo
wiedza, ze beda zle warunki itp.? Fatalista...

>
> i nie mowimy tu o dyktowaniu co i jak kto ma robic w firmie, ale o
> podejsciu do podwladnego i tylko o tym, bo ludzie z gruntu rzeczy chca
> pracowac, problem jest tylko taki, ze nie wszyscy chca im do tego
> stworzyc warunki
Zgodnie z tym, co napisales wyzej, _nikt_ nie chce im stworzyc warunkow. I
dla tego, nie chca pracowac, mimo ze chca pracowac?
Nie rozumiem...

Pozdro,
PiotrG