thuringwethil w news:ci9tpb$kek$1@nemesis.news.tpi.pl napisał/a:
>
> kurde to jedyny mój problem w szukaniu pracy:
> nie mam znajomości

Więc je sobie wyrób. Ja tak zrobiłem ;-) Zacząłem od umowy zlecenia i
darmowej praktyki. Rzadko wysyłałem swoje papiery. Wynika to z mojego
podejścia do nich. O ile CV jeszcze rozumiem, to list motywacyjny jest dla
mnie czystym szaleństwem - o czym on ma świadczyć? Gdybym danej pracy nie
chciał podjąć, to po prostu nie składałbym oferty. Uważam, że
najlepszym "listem motywacyjnym" (oraz CV) jest demonstracja umiejętności.
Dzięki temu również ja mogę się przekonać, czy praca daje mi satysfakcję.
Bardzo ważnym jest dla mnie np. to z kim pracuję. Relacje z współpracownikami
przekładają się w pewnym stopniu na wydajność pracy. W liście motywacyjnym
mogę napisać, że będę super wydajny, tymczasem w zespole będą zgrzyty i to co
napisałem można między bajki włożyć. Myślę, że podobnie do tego podchodzą
(przynajmniej niektórzy) pracodawcy... nawet podświadomie. Mój obecny również
wymaga CV i listu motywacyjnego. I wiesz co? Gdybym zaczął właśnie od tego,
to obecnie bym tam nie pracował. Kłopot w tym, że są ludzie, którzy to
bezczelnie wykorzystują. "Mając pecha" można całe życie tułać się po
praktykach. Należy więc zwiększyć swoje szanse wybierając takie firmy, w
których nie kończy się zawsze na obietnicach. Ja usłyszałem, że był kiedyś
taki praktykant, który się sprawdził i został zatrudniony na etat.
Powiedziałem sobie wtedy, że będę drugi. Tak też się stało. Gdybym wtedy tego
zdania nie usłyszał najprawdopodobniej nawet bym nie próbował. Tak,
szczęścia "trochę" też miałem. A może po prostu potrafię
tworzyć/wyszukiwać "okazje" ;-)


--
pozdrawiam
Fantom

--
Wysłano z serwisu Usenet w portalu Gazeta.pl -> http://www.gazeta.pl/usenet/