> poda swoje wymagania finansowe i bedzie liczyl na to ze
> dzwoniacy HR nie beda sie osmieszac dzwoniac z oferta 2k brutto dla kogos,
> kto wpisal minimalne wynagrodzenie - 4k netto.
>
Tak jak pisałem. Wynagrodzenie to nie wszystko.
czy można przyjąć że:
4k netto = 3,5k netto + samochód firmowy do dyspozycji ? Pewnie można.
Podobnie jak:
3k netto + samochód + mieszkanie na koszt firmy
3,2k + samochód+III filar w wysokości X
3,6 + pakiet inwestycji finansowych w średniej wysokości 400 zł/miesiąc
wypłacany po każdym roku pracy w formie skumulowanej (jenorazowo)

i jak to przyrównać do tego 4k netto. Być może- choć to nie stricte 4k
netto- będzie to interesujace dla pracownika oczekującego 4k netto.
Dla stanowisk podstawowych tego typu opcje są zazwyczaj niedostępne i tam
pracownik ogranicza się do tego swojego 4k netto, ale dla stanowisk
samodzielnych, kreatywnych, zarządczych itp - jak najbardziej.
--
Jackare