Patrze, patrze a tu Jackare porozsypywal nastepujace haczki:
> Opisujez tu tylko relację: potencjalny pracodawca - kandydat do pracy.
> Z ekonomicznego punktu widzenia, nie iteresują mnie koszty jakie ponoszą
> kandydaci szukając pracy. Dopóki nie jest to pracownik firmy nic mnie to
> nie kosztuje i nie obchodzi mnie ile to jego kosztuje.

Ciebie to nie obchodzi, ale potencjalnego pracownika tak. Umieszczenie
widelek placowych nic nie zaszkodzi a mozesz zyskac - pracownika
zaitneresuje Twoja oferta. Pracownik zarabiajacy 'sensowne' pieniadze
nie bedzie sie laszczyl na pierwsza lepsza oferte - jest duza szansa w
ogole nie zareaguje na oferte bez podanych widelek - bedzie czekal az
trafi sie oferta z firmy gdzie pracuje ktos znajomy (i wtedy droga
nieoficjalna dowie sie o widelkach) albo zarejestruje sie na jakims
portalu, poda swoje wymagania finansowe i bedzie liczyl na to ze
dzwoniacy HR nie beda sie osmieszac dzwoniac z oferta 2k brutto dla
kogos, kto wpisal minimalne wynagrodzenie - 4k netto.
Inna sprawa ze autor watku szuka ludzi bez doswiadczenia, ale mimo
wszystko - teraz mamy rynek pracownika a nie pracodawcy, jakos na rynku
ogloszen trzeba zaistniec i przebic sie z ogloszeniem obok duzych koncernow.
--
badzio