> A ja wlasnie podobnie (szukajaca pracy) rozmawiam przez telefon. Dlaczego?
> bo:
> - podawane w ogloszeniach atrakcyjne wynagrodzenie czesto oznacza 700 do
> maksymalnie 1000 zl
> -czasem firma jest w centrum a miejsce pracy ze 20 km za miastem, lub w
> ogóle koszmarny dojazd
> -godziny pracy moga mi nie odpowiadac.
> -Np w ogloszeniu jest "szukamy grafika z doswiadczeniem"- przyjezdzam na
> jakies zadupie i okazuje sie, ze wlasciwie powinnam znac wloski, bo oni
> chca
> zarabiac na restauracji, której jeszcze nie ma, ale moga zarabiac
> pieniadze
> na jakims serwisie internetowym np z moda, tylko, zebym cos wymyslila. a
> platne to jak serwis zacznie zarabiac (przyklad autentyczny)
> dlatego pytam o zakres ( bardzo ogólnie) obowiazków, godziny pracy ( bo
> 10-18) mi nie odpowiada, rzad wielkosci wynagrodzenia i JESTEM ZDZIWIONA
> sporo firm odpowiada na takie pytania , aby sobie i innym nie zawracac
> glowy.
> Pozdrawiam TMK

Dokladnie, zgodze z Toba. Wg mnie oferta pracy powinna zawierac jakis ogolny
schemat, np. ilosc godzin pracy, miejsce pracy i koniecznie wynagrodzenie.
Zazwyczaj w ogloszeniach jest najwazniejsze "wymagania". Ok, wiadomo - sila
wyzsza, ale pomyslmy, ile czasu zaoszczedziloby osoba, ktore sa
odpowiedzialne za rekrutacje, gdyby w ofercie pracy byly wszystkie szczegoly
zwiazane z praca, jak ma ona przebiegac itp. W tym momencie zglaszaja sie
osoby, ktorym to odpowiada, a nie wszyscy, ktorzy masowo robia wrzut
maili...
Ale jak znam zycie, taka opcja nie przejdzie, poniewaz zdradza tajemnice
firmy dotyczace pracy :)