> Jako potencjalny pracownik liczę się z tym, że wysokość wynagrodzenia
> może być płynna. Tzn. uważam, że bywa wypadkową zadań pracownika i
> jego umiejętności. Jeśli spełniam tylko część wymagań, zgadzam się na
> nieco niższą pensję z perspektywą podwyżki, kiedy się wyszkolę czy
> wyspecjalizuję.

Tak, fakt, ale jesli mowimy o pracy bez wiekszych, kreatywnych dzialan,
tylko np. posada sekretarki (jak kto woli - koordynatora biura:) ), to nie
sadze zeby jej wynagrodzenie bylo plynne.
No, chyba ze w poniedzialek odbiera 10 telefonow i ma za to premie, we
wtorek zdazyla odebrac tylko 5 i ciach - po premii :)