-
Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!nf1.ipartners.pl!ipartners.pl!news2.
ipartners.pl!not-for-mail
From: "Any User" <a...@m...com>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: jak ominąć ograniczenia w dostepie do poczty w pracy?
Date: Sat, 7 Oct 2006 16:30:51 +0200
Organization: Internet Partners
Lines: 39
Message-ID: <eg8dmr$hn6$1@news2.ipartners.pl>
References: <eg13g5$gfi$1@inews.gazeta.pl> <eg17qa$m6m$1@atlantis.news.tpi.pl>
<eg1aur$2k17$1@news2.ipartners.pl> <eg3b0k$kgc$1@nemesis.news.tpi.pl>
<eg3cuk$o5b$1@news2.ipartners.pl> <eg5f49$fnk$1@nemesis.news.tpi.pl>
<eg5g05$1th8$1@news2.ipartners.pl> <eg67lf$9i1$1@atlantis.news.tpi.pl>
<eg69gb$2ci5$1@news2.ipartners.pl> <eg7k9o$b3j$1@nemesis.news.tpi.pl>
<eg7ref$7ou$1@news2.ipartners.pl>
<s...@j...kofeina.net>
NNTP-Posting-Host: centrala.ktr.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=original
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: news2.ipartners.pl 1160231451 18150 217.153.106.177 (7 Oct 2006 14:30:51
GMT)
X-Complaints-To: a...@i...pl
NNTP-Posting-Date: 7 Oct 2006 14:30:51 GMT
X-Priority: 3
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.2962
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.2869
X-MSMail-Priority: Normal
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:193520
[ ukryj nagłówki ]> A teraz niech mi ktoś udowodni, że mogłem to zrobić w jednej iteracji
> która trwałaby godzinę.
Wiem, programiści to całkiem inna sprawa.
> Bo niektórzy nie mają trudności z wyobrażeniem sobie, co inteligentni
> ludzie robiliby w takiej sytuacji.
My tutaj nie mówimy o inteligentnych ludziach. I to aż dwuaspektowo: po
pierwsze mówimy o ludziach wykonujących głównie prace fizyczne, a także
proste pseudoumysłowe (czyli de facto również fizyczne), po drugie,
oczywiście zdaję sobie sprawę, że należy unikać zatrudniania ludzi zbyt
inteligentnych życiowo, oraz zbyt inteligetnych zawodowo na dane stanowisko,
gdyż to może mieć cały szereg konsekwencji (nie tylko tych, o których
wszyscy tu piszą).
> Poczytaj sobie książki Janusza A. Zajdla zamiast radzieckich
> podręczników psychologi.
A zainteresuję się nimi...
>> Efektywność, czyli wydajność, to pierwszy element do monitorowania. Jeśli
>> jest niewystarczająca, to won.
>
> Przypomnij, jaki to rodzaj umowy? I jaki jest zakładany średni czas
> półodejścia pracownika?
Umowa o pracę na czas określony + umowa o zakazie konkurencji + umowa o
odpowiedzialności materialnej za powierzone mienie. Dla każdego podobny
schemat. Pierwsza i trzecia, to wiadomo. Druga, aby nie zwiał do podobnej
pracy - zostaje Biedronka, a niektórym nawet nie.
Średni czas pracy jest różny w zależności od linii zaszeregowania. Od kilku
miesięcy do kilku lat (tacy jeszcze są). W przypadku prac wymagających
jakiejkolwiek inwencji, pracownik jest kompletnie zużyty po ok. 3-4 latach.
Następne wpisy z tego wątku
- 07.10.06 14:37 Stanislaw Chmielarz
- 07.10.06 14:41 Jotte
- 07.10.06 14:47 Jotte
- 07.10.06 15:00 Stanislaw Chmielarz
- 07.10.06 15:05 Kira
- 07.10.06 15:09 Kira
- 07.10.06 15:09 Jotte
- 07.10.06 15:22 Kira
- 07.10.06 15:23 Kira
- 07.10.06 15:35 Any User
- 07.10.06 15:37 Any User
- 07.10.06 15:43 Any User
- 07.10.06 15:45 Wojciech Bańcer
- 07.10.06 15:50 Any User
- 07.10.06 15:53 Stanislaw Chmielarz
Najnowsze wątki z tej grupy
- Pedalskie ogłoszenia na rządowej s. WWW oferty.praca.gov.pl:443
- Nauka i Praca Programisty C++ w III Rzeczy (pospolitej)
- Ile powinien trwać tydzień pracy?
- Jakie znacie działające serwery grup dyskusyjnych?
- is it live this group at news.icm.edu.pl
- praca 12/24
- 5 minut przerwy przy komputerze
- raczej już nigdy nie będę pracował w Polsce
- Stanowiska sztucznie tworzone
- Re: SOLUTIONS MANUAL: Optical Properties of Solids 2nd Ed by Mark Fox
- zapłata
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Re: Cwana cwaniurka czyli niemieccy oszuści.
- Jawność zarobków wszystkich
- rozmówki przy wódeczce...
Najnowsze wątki
- 2025-03-03 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-03 China-Kraków => Senior PHP Symfony Developer <=
- 2025-03-03 Warszawa => Data Engineer (Tech Lead) <=
- 2025-03-03 Gliwice => Ekspert IT (obszar systemów sieciowych) <=
- 2025-03-03 Gliwice => IT Expert (Network Systems area) <=
- 2025-03-03 Mińsk Mazowiecki => Area Sales Manager OZE <=
- 2025-03-03 Warszawa => Spedytor Międzynarodowy <=
- 2025-03-03 Katowice => Regionalny Kierownik Sprzedaży (OZE) <=
- 2025-03-03 Katowice => Key Account Manager (ERP) <=
- 2025-03-01 Warszawa => Expert Recruiter 360 <=
- 2025-03-01 Chrzanów => NodeJS Developer <=
- 2025-03-01 Warszawa => Gen AI Engineer <=
- 2025-03-01 Wrocław => Konsultant wdrożeniowy Comarch XL/Optima (Księgowość i
- 2025-03-01 Kraków => Technical Team Leader (Clojure, Java) <=
- 2025-03-01 Gdynia => Sales Executive / KAM <=