Re: godziny nadliczbowe w upale - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Newsgroups: pl.praca.dyskusje
From: Wojciech Bancer <p...@p...pl>
Subject: Re: godziny nadliczbowe w upale
References: <i1c1fq$m78$1@sunflower.man.poznan.pl> <i1cr1n$3kr$1@inews.gazeta.pl>
User-Agent: slrn/0.9.9p1 (Darwin)
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset=iso-8859-2
Content-Transfer-Encoding: 8bit
Message-ID: <s...@p...org>
NNTP-Posting-Host: 213.156.105.225
Date: 11 Jul 2010 20:50:43 +0200
X-Trace: news.home.net.pl 1278874243 213.156.105.225 (11 Jul 2010 20:50:43 +0200)
Organization: home.pl news server
Lines: 17
X-Authenticated-User: proteus.post
Path: news-archive.icm.edu.pl!news.rmf.pl!nf1.ipartners.pl!ipartners.pl!news.home.net
.pl!not-for-mail
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:235902
[ ukryj nagłówki ]
On 2010-07-11, grom@x <gromax@_USUN_.interia.pl> wrote:
> nikt cię nie może zmusić do pracy w godzinach nadliczbowych.
> nadgodziny wg mnie to tylko w przypadku jednoczesnej zgody pracodawcy
> i pracownika

Z którego punktu, w art. 151 KP wywodzisz konieczność pytania się
o zgodę? Poza wyjątkowymi sytuacjami (np. zatrudniasz inwalidę,
albo młodocianego), to jednak IMHO nie jest tak jak to przedstawiasz.

Można też znaleźć interpretacje sądów, które to potwierdzają.

Wygooglany artykuł:
http://www.bhp.org.pl/modules.php?name=News&file=art
icle&sid=952

--
Wojciech Bańcer
p...@p...pl