Re: "dziwna" struktura wynagrodzenia - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.onet.pl!newsfeed.tpinternet.pl!
atlantis.news.tpi.pl!news.tpi.pl!not-for-mail
From: "fotech" <f...@p...onet.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje
Subject: Re: "dziwna" struktura wynagrodzenia
Date: Thu, 27 May 2004 13:19:22 +0200
Organization: tp.internet - http://www.tpi.pl/
Lines: 12
Message-ID: <c94it8$mfn$1@nemesis.news.tpi.pl>
References: <c94e7f$6ou$1@nemesis.news.tpi.pl>
NNTP-Posting-Host: 212.160.121.106
X-Trace: nemesis.news.tpi.pl 1085656835 23031 212.160.121.106 (27 May 2004 11:20:35
GMT)
X-Complaints-To: u...@t...pl
NNTP-Posting-Date: Thu, 27 May 2004 11:20:35 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1158
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1165
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:116491
[ ukryj nagłówki ]
> Moze ktos mi rozjasni??, czy poza mozliwoscia "wypiecia" sie firmy na
> pracownika i nieplacenia mu wogole premii, tylko groszy z umowy, firma
> zyskuje jeszcze cos??

Jest to zabezpieczenie przed nieuczciwym pracownikiem, ktory obrazony na
pracodawce moze np kombinowac ze zwolnieniami lekarskimi przez 2 miesiace -
wtedy musi sobie zdawac sprawe, ze dostanie tylko część wynagrodzenia.
Istnieja duze powazne firmy, ktore tak robia

Wojtek