eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusje"dziwna" struktura wynagrodzeniaRe: "dziwna" struktura wynagrodzenia
  • Data: 2004-05-28 13:19:32
    Temat: Re: "dziwna" struktura wynagrodzenia
    Od: "Arci" <g...@g...pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]



    Użytkownik "Robert" <rathi_NO_@_SPAM_wp.pl> napisał w wiadomości
    news:c973bv$arr$1@news.onet.pl...
    >Robert napisał:
    > Ja tak mialem przez 4 lata.
    > Podstawa + 100% premii.
    > W firmie maja tak wszyscy.
    > I przez (jakies) 10 lat istnienia firmy obciecia premii mozna policzyc
    > na palcach jednej reki.
    > --
    > Robert--

    Ja także tak miałem i na palcach jednej ręki można policzyć jak miałem CAŁĄ
    PREMIĘ !!!..
    To wszystko zależy od osób kierujących firmą,atmosfery jaka w niej panuje,
    terminowości ,planów itd.itd.
    W tej firmie na stanowisku kierowniczym wytrzymałem prawie dwa lata ,potem
    przez sen zaczełem siadac na łóżku.
    Nie było warto.Nie przecze iż pracodawca nie powinien mieć możliwości
    regulowania moją pensja, ale nie w skali aż tak nie proporcjonalnej do
    podstawy.
    To była przeszłośc i dobre doświadzenie.Od tamtej pory nauczyłem sie
    pertraktować moje wynagrodzenie i śpie już spokojnie.
    Pozdrawiam Arci
    kontakt:
    A...@w...pl


Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1