> Moze ktos mi rozjasni??, czy poza mozliwoscia "wypiecia" sie firmy na
> pracownika i nieplacenia mu wogole premii, tylko groszy z umowy, firma
> zyskuje jeszcze cos??

Jest to zabezpieczenie przed nieuczciwym pracownikiem, ktory obrazony na
pracodawce moze np kombinowac ze zwolnieniami lekarskimi przez 2 miesiace -
wtedy musi sobie zdawac sprawe, ze dostanie tylko część wynagrodzenia.
Istnieja duze powazne firmy, ktore tak robia

Wojtek