eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusje"dziwna" struktura wynagrodzeniaRe: "dziwna" struktura wynagrodzenia
  • Data: 2004-05-28 10:16:05
    Temat: Re: "dziwna" struktura wynagrodzenia
    Od: Robert <rathi_NO_@_SPAM_wp.pl> szukaj wiadomości tego autora
    [ pokaż wszystkie nagłówki ]

    RobertS wrote:
    > JimmyK napisał(a):
    >
    >>Moze ktos mi rozjasni??, czy poza mozliwoscia "wypiecia" sie firmy na
    >>pracownika i nieplacenia mu wogole premii, tylko groszy z umowy, firma
    >>zyskuje jeszcze cos??
    >
    > latwiejsze operowanie wysokoscia wynagrodzenia
    > jak jest zle z winy pracownika to mozna mu wyplacic tylko podstawe bez
    > zbednej papierkologii i wyszukiwania paragrafow w kodeksie pracy
    > jak jest dobrze to placic to co bylo umowione
    > jak b. dobrze to wiecej niz bylo umowione
    >
    > p.s. jak tak mialem przez 2 lata, podstawa zapisana w umowie o prace
    > + obietnica stalej premii w wysokosci 1/3

    Ja tak mialem przez 4 lata.
    Podstawa + 100% premii.
    W firmie maja tak wszyscy.
    I przez (jakies) 10 lat istnienia firmy obciecia premii mozna policzyc
    na palcach jednej reki.
    --
    Robert

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1