eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaGrupypl.praca.dyskusjedyspozycyjność w pracy?Re: dyspozycyjność w pracy?
  • Path: news-archive.icm.edu.pl!news.gazeta.pl!newsfeed.pionier.net.pl!news.dialog.net.
    pl!not-for-mail
    From: "Jotte" <t...@w...spam.wypad.polska>
    Newsgroups: pl.praca.dyskusje
    Subject: Re: dyspozycyjność w pracy?
    Date: Fri, 16 Jan 2009 21:35:49 +0100
    Organization: Dialog Net
    Lines: 29
    Message-ID: <gkqr23$bsg$1@news.dialog.net.pl>
    References: <gk59je$sks$4@news.wp.pl> <gk5o0l$1d8$1@nemesis.news.neostrada.pl>
    <gk7ntc$ejp$1@news.wp.pl> <gk7t7o$9c9$1@atlantis.news.neostrada.pl>
    <gka7ub$uc$1@news.wp.pl> <gkac2b$5q9$1@atlantis.news.neostrada.pl>
    <gkadqp$495$1@news.wp.pl> <gkcr1n$vhl$1@news3.onet>
    <gkdcs3$14o$1@news.wp.pl> <1...@4...net>
    <gkqqmm$lgi$1@news.wp.pl>
    NNTP-Posting-Host: dynamic-78-8-2-246.ssp.dialog.net.pl
    Mime-Version: 1.0
    Content-Type: text/plain; format=flowed; charset="iso-8859-2"; reply-type=response
    Content-Transfer-Encoding: 8bit
    X-Trace: news.dialog.net.pl 1232138115 12176 78.8.2.246 (16 Jan 2009 20:35:15 GMT)
    X-Complaints-To: a...@d...net.pl
    NNTP-Posting-Date: Fri, 16 Jan 2009 20:35:15 +0000 (UTC)
    X-Priority: 3
    X-MSMail-Priority: Normal
    X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2900.5512
    X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2900.5579
    Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:226330
    [ ukryj nagłówki ]

    W wiadomości news:gkqqmm$lgi$1@news.wp.pl gargamel <s...@d...eu>
    pisze:

    >> Praca w nadgodzinach jest dosyć ściśle uregulowana w KP.
    > KP jest jak każdy gniot prawny w naszym klraju:O(
    > więc nic tam nie jest ścisłe, kogioczne, zrozumiałe i jednoznaczne,
    Bzdury opowiadasz.

    > nie wiem, może jakaś kartka z KP mi się wyrwałą, ale ja tam nie widzę
    > przepisu mówiacego obowiazku pracy w nadgodzinach
    Widocznie niedowidzisz.

    >> Oczywiście że masz prawo odmówić pracy - ale musisz się liczyć z różnymi
    >> konsekwencjami wynikającymi z tego tytułu.
    > niby jakie to konsekwencje?
    A dyscyplinarka na przykład, znaczy art. 52.

    > acha, no i pracodawca po takim przymuszaniu
    > do nadgodzin też się musi liczyć z różnymi konsekwencjami:O)
    Owszem.

    >> Pracowałeś na pełnych etatach?
    >> Śmiem poważnie w to wątpić.
    > 35h/tydzień to chyba też etat?
    Umiesz zdefiniować etat w oparciu o istniejące prawo, czy nie bardzo?

    --
    Jotte

Podziel się

Poleć ten post znajomemu poleć

Wydrukuj ten post drukuj


Następne wpisy z tego wątku

Najnowsze wątki z tej grupy


Najnowsze wątki

Szukaj w grupach

Eksperci egospodarka.pl

1 1 1